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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて早川町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)早川町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので早川町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、早川町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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ある日急に知らない美容室から「あなたに来てほしい」といった事は、荒唐無稽でしょう。内定を結構受けているような人は、それと同じくらい不合格にもされているものなのです。新卒者でないなら、「採用されそうで、職務経験もつめそうなサロン」なら、とにもかくにも入りましょう。社員が数人程度のサロンでも気にしないでいいのです。仕事の「経験」と「経歴」を手に入れられればよい結果をもたらすでしょう。「隠し事なく本当の気持ちを話せば、商売替えを決心した最大の動機は年収にあります。」こんなケースもよくあります。ある美容室のIT美容室のセールスを仕事にしていた30代男性の方の場合のお話です。サロンを受けていく間に、おいおい見通しもよくなってくるので、基準がぼやけてしまうという意見は、幾たびも多くの人に共通して迷う所です。「私が今まで蓄積してきた腕前や特殊性を武器にして、この仕事に役立てる」というように自分と紐づけて、とうとう担当者にも論理性をもって受け入れられるのです。人材紹介をする美容室を行うサロンでは、クライアント美容室に紹介した人が予定していない期間で退職してしまうなど失敗があると、評価が低くなる。だから美容室のメリットやデメリットをどっちも隠さずに説明します。例を挙げると事務とは無関係な運送といった業種の面接試験を受ける場合、いくら簿記の1級の資格があることをアピールしても全然評価されないのであるが、事務職の面接のときだったら、高いパフォーマンスがある人材として評価される。地獄を知る人間は、仕事の場合でも力強い。そのしぶとさは、あなた達の武器なのです。この先の仕事していく上で、確かに役立つ時がきます。バリバリと仕事をやりながら転職のための活動をする場合は、親しい人に相談すること自体が厄介なものです。普通の就職活動に比較して、打ち明けられる相手はちょっと少ないでしょう。ほとんどの美容室の人事担当者は、採用を希望している人の本当の能力などをうまく読み取って、「自社に有用で、そして戦力になりそうな人物かどうか」確実に見定めようとしているのだと考えている。本当のところ、日本の秀でたテクノロジーのたいていは、中小零細美容室のありふれた町工場で生まれているし、賃金および福利厚生についても充実しているとか、発展中のサロンだってあるそうです。面接選考に関しては、何がいけなかったのか、ということを教える丁寧な美容室は普通はないので、応募者が自分で直すべきところを点検するのは、非常に難しいことです。アルバイト・派遣を経て得た「職歴」を掲げて、あちこちのサロンに面接を数多く受けに行くべきでしょう。せんじ詰めれば 、就職も偶然の要因が強いので、面接を豊富に受けてみるだけです。いくら社会人であっても、正確な敬語を使えている人はそれほどいません。ということで、社会人であればただの恥とされるだけなのが、面接で間違えると致命的(面接失敗)になってしまう。サロンの方針に不服従だからすぐに辞職。言いかえれば、こんな風な短絡的な考え方を持つ人に当たって、採用担当者は猜疑心を持っているのでしょう。

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