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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて小菅村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)小菅村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので小菅村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、小菅村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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転職という、言うなればジョーカーをこれまで繰り返し切ってきた人は、いつの間にか転職回数も増え続けます。そんな訳で、1社の勤続年数が短期であることが目立つことになります。はっきり言って就職活動の初めは、「合格するぞ」と思っていたのに、何度も不採用ばかりで、こうなってくるともうサロンの説明を聞くことすらできないと感じてしまうようになったのである。職場の悩みとして上司が優秀ならばラッキー。しかしそうではない上司なら、いかなる方法で自分の仕事力を提示できるのか、あなたの側が上司を誘導することが、大事だと思われます。現段階で、就職活動をしているサロンが、本来のまつげエクステサロンでないために、志望理由自体が見つけられないというような相談が、時節柄増加しています。面接に、最近では応募者によるグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を取り入れている美容室は多くなっている。人事担当者は面接だけでは見られない性格やキャラクターなどを調査したいというのが意図なのである。新卒者でないなら、まずは「入れそうで、仕事の経験もつめそうなサロン」なら、如何にしても入りましょう。零細美容室だろうとなんだろうと支障ありません。実際の経験と履歴を蓄積することができればそれで構いません。不可欠だと言えるのは、仕事を選択する場合は、必ず自分の希望に忠実に選択することである。絶対に「自分のほうを美容室に合わせなければ」なんてふうに思ってはならないと言えます。免許や資格だけではなくて実際に働いた経験がそれなりにあるのでしたら、人材紹介サロン等も十分利用価値はあるのです。なぜかといえば人材紹介サロンを介して社員を募集している職場は、確実に即戦力を採用したいのです。サロンというものはあなたに相対して、いかばかりの有利な雇用条件で労働してくれるのかと、早期の内にサロンの現実的な利益上昇に影響を及ぼす力を、発効してくれるかのみを期待しているのです。必ずやこのようなことがしたいという仕事もないし、どれもこれも良さそうとパニックになって、とうとういったい何がしたいのか面接で、整理できないのでは困る。美容室系のサロンで就業している人は、既に珍しくない。美容室系美容室と言えば、もともとは中途採用の即座に戦力となる人を採用する印象があったが、この頃では、新卒学生を採ることに前向きな美容室系美容室も注目されている。「入社希望のサロンに臨んで、我が身という人柄を、どれだけ見処があって輝いて見えるように提示できるか」という能力を養え、ということが重要だ。上司の命じたことに不賛成だからすぐに退職してしまう。つまりは、ご覧の通りの自分勝手な思考パターンを持つ人に直面して、人事の採用担当者は警戒心を持っています。就職活動を行う上で最終段階の難関、面接試験についてここでは説明させていただく。面接による試験は、エントリーした人と応募した先の採用担当者との対面式による面接のこと。「自分の選んだ仕事ならいくら辛くても乗り切れる」とか、「自らをステップアップさせるためにことさら悩ましい仕事を選別する」とかいうケース、いくらも聞く話ですね。

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