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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて寒河江市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)寒河江市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので寒河江市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、寒河江市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

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私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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希望の仕事や理想の自分を目標においた転職の場合もありますが、働く美容室の不都合や住居などの外的なきっかけによって、転職する必要が生じる事例もあるでしょう。面接と言うのは、応募者がいかなる考えを持っているのかを認識する場だと考えられますから、原稿を上手に暗記して話すことが必要だということはなく、心をこめて表現しようとする姿勢が大事なのです。数え切れないくらい就職試験を受けていて、悔しいけれども落とされる場合もあって、活動を始めた頃のモチベーションが日を追って低くなっていくことは、どんな優秀な人でも普通のことです。仕事上のことを話す間、あまり抽象的に「どんなことを感じたのか」という事のみではなく、そこに具体例をミックスして伝えるようにしたらよいと考えます。就職面接の状況で完全に緊張しないようになるには、けっこうな経験がなくてはなりません。ですが、リアルの面接試験の場数をまだ踏んでいないときには多くの場合は緊張するものである。面接を経験していく間に、段々と見地も広がってくるので、主体がなんだか曖昧になってしまうという例は、再々諸君が考えることなのです。社会にでた大人とはいえ、正確な敬語などを使うことができている人はそれほどいません。だから、普通の場面であればただの恥と言われるだけなのが、面接という状況で間違えると決定的な場合が多い。ひとまず美容室系サロンで働く事を選んだ人の多数派は、元のまま美容室の経験を踏襲する雰囲気があります。いうなれば美容室から後で日本美容室に戻る人は、特殊だということです。新卒以外の者は、「採用されそうで、経験もつめそうな美容室」なら、とにかく入社しましょう。社員が数人程度のサロンでも支障ありません。仕事の「経験」と「経歴」を蓄えられればよい結果をもたらすでしょう。普通最終面接の状況で質問されるのは、従前の面接の機会に既に問われたこととだぶってしまいますが、「弊社を志望した動機」というのが筆頭で多く質問される内容です。現在勤めているサロンを辞めるという気持ちはないのだけれど、どうにかして今よりも月収を増加させたいというときは、可能ならば資格取得にチャレンジしてみるのも一つの手段と考えられます。そこにいる面接官が自分自身の意欲をわかってくれているのかいないのかを見極めながら、その場にふさわしい「トーク」が自然にできるようになったら、きっと合格の可能性も高くなるのではないかと思います。ようするに退職金は、言うなれば自己都合による退職の際はサロンにもよるけれども、もちろんサロン都合の場合ほどは受け取ることができませんので、まずは転職先がはっきりしてからの退職にしよう。厚生労働省によると就職内定率がこれまでの数字を超えて過去最悪と言われているが、そのような就職市場でもしっかりと内定通知をもらっている人が確実にいるのだ。採用される人とそうではない人の致命的な違いはどこにあるのでしょう?「オープンに腹を割って言えば、仕事を変えることを決めた最大の要素は給与のせいです。」こんなパターンも多くあります。とある外国籍産業の営業職の30代男性社員の事例です。

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