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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて大石田町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)大石田町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので大石田町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、大石田町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

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私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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面接と呼ばれるものには完全な正解がありませんので、いったいどこが良くてどこが拙かったのかといった合否基準はサロンごとに、更に担当者によってかなり変化するのが本当のところなのです。就職面接のケースで、緊張せずにうまく答えるようにできるには、けっこうな経験がどうしても不可欠なのです。けれども、本当の面接選考の場数をそんなに踏んでいないときには緊張するのです。ふつう自己分析をするような時の要注意の点は、高踏的すぎる表現をできるだけ使用しないことです。抽象的すぎる言葉づかいでは、採用担当者を説得することはなかなか難しいのです。美容室選択の観点としては2つあり、方や該当するサロンのどこにそそられるのか、もう一つの面では、自分がどういった仕事をして、どういったやりがいをつかみたいと考えたのかです。新卒ではないなら、「採用されそうで、職務経験も蓄積できそうなサロン」なら、如何にしても入社するのです。社員が数人程度のサロンでもいいのです。キャリアと職務経験を積み上げられればそれで構いません。美容室で就業している人は、少なくはない。美容室系美容室に就職するというと、今までは中途採用のすぐにバリバリ働ける人を採用する雰囲気でしたが、最近では、新卒の社員の入社に前向きな美容室系サロンも目に留まるようになってきている。人材紹介をする美容室、派遣サロンでは、美容室に紹介した人が期待に反して離職等の失敗があると、自社の人気が悪くなる。だから美容室のメリットもデメリットも隠さずに知ることができる。仕事上のことで何か話す局面で、抽象的に「何を思ったのか」ということのみではなく、更に実例を混ぜ合わせて申し述べるようにしたらよいと考えます。総じてサロンそのものは、途中採用の人間の養成に向けてかける時間やコストは、極力抑えたいと思っているため、自分の努力で功を奏することが要求されているといえます。求人情報サイトなどの場所の求人紹介をしてもらった人が、そこの職場に勤務が決まると、年齢等によるが、その先から求人情報サイトに対して仲介料が必要だそうです。満足して業務をしてもらいたい、わずかでも良いサービスを与えてあげたい、能力を向上させてあげたい、上昇させてあげたいと雇用主の側も感じてします。差しあたって外国籍のサロンで勤めていた人のあらかたは、以前同様美容室のキャリアを続ける時流もあります。すなわち美容室から日本美容室に就く人は、稀有だということです。どうしてもこういう仕事がやりたいという明らかな展望もないし、あの仕事も良さそうだし、これも良さそうと思い悩むあまり、大事な時に自分が何がしたいのか面接で採用担当者にきちんと、分かってもらうことができないのです。仕事のための面接を受けていく間に、確かに観点も変わってくるので、基準が不確かになってしまうというような例は、度々多くの人が感じることでしょう。内々定については、新規卒業者(予定者)に係る選考等の美容室の作った倫理憲章(取り決め)に、正式に内定するのは、どれほど早くても、10月1日以降とすると定義されているので、まずは内々定という形式をとっているということです。

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