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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて内灘町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)内灘町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので内灘町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、内灘町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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大体サロンというものは、途中採用した社員の教育に向けてかける期間や費用は、なるべく減らしたいと感じている為、自らの力で能率を上げることが要求されているといえます。いったん美容室系サロンで就業していたことのある人の大半は、現状のまま美容室のキャリアを維持する好みがあります。つまるところ美容室から日本美容室に戻ってくる人は、特殊だということです。内省というものが不可欠だという人の持論は、自分とぴったりする職業というものを求めて、自分の良い点、注目していること、得意とするお株を認識しておくことだ。まずは就職したいサロンがリアルに正社員に登用する気があるサロンなのか違うのか確かめたうえで、可能性を感じるのであれば、まずはアルバイトやパートもしくは派遣などとして働いて、正社員になることを目論んでも良いと思います。第二新卒っていったいどういう意味なのでしょうか?「一旦就職したものの短期間で退職した若年者」を表す名称なのです。このところ数年程度という早期退職者が急激に増加していることから、この表現が出てきたのでしょう。非常に重要で忘れてはいけないことは、就職先を選ぶ場合は、必ず自分の希望に正直に決めることである。決して「自分を就職先に合わせよう」なんてことを考えてはダメなのだ。将来のために自分をスキルアップさせたい。効果的にスキル・アップできる就労先で仕事をしたい、。そんな思いを伺うことがしょっちゅうあります。このままでは向上できないと気づくと転職しなければと思い始める人が非常に多いのです。まつげエクステサロンでは、多岐にわたる雇用や経営に関連した社会制度などの情報があり、当節は、辛くも情報自体の制御もグレードアップしたように感じます。誰でも知っているような美容室であって、千人単位の応募者がいるところでは、選考に使える人員の限界もあったりして、選考の第一段階として卒業した学校で、よりわけることはやっているようなのであきらめよう。心から楽しく業務をこなしてもらいたい、少々でも良い処遇を割り振ってあげたい、見込まれる能力を花開かせてあげたい、上昇させてあげたいと雇用主の側も考えていることでしょう。電話応対であるとしても、面接の一つのステージだと意識して応対するべきです。当然のことながら、担当者との電話の応対やマナーが好印象であれば、高い評価となるわけなのだ。就職できたのに採用してくれたサロンについて「当初の印象と違った」や、「こんなサロンにいたくない」そんなふうにまで思う人なんか、数えきれないくらいいるのである。就職の為の面接を受けるほどに、刻々と視界もよくなってくるので、どうしたいのかがぴんとこなくなってしまうという例は、何度も多くの人が感じることなのです。「本当のところ内心を言ってしまうと、転職を決意した最大の要素は給料のためなんです。」こういったことがよくあります。ある外国籍のIT美容室の営業をやっていた30代男性の方のエピソードです。いくつも就職選考を続けていくうちに、惜しくも採用とはならないことで、最初のころのやる気が日を追ってどんどん無くなることは、どんな優秀な人でも起こることなのです。

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