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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて門川町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)門川町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので門川町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、門川町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

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私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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賃金や職務上の処遇などが、いかほどよいものでも、労働場所の状況が劣化してしまったら、また他美容室に転職したくなる確率が高いでしょう。なるべく早く、新卒でない人間を入社してほしいと予定している美容室は、内定が決まってから相手が返事をするまでの時間を、短い間に制約しているのが大部分です。面接と言われているものには「計算」とは違って完全な正解はないので、どこがどのように良かったのかという「ものさし」は美容室によって、それどころか面接官によって変わるのが現状です。就職活動のなかで最後の難関の面接選考のことを解説することにします。面接、それは志願者と人を募集している美容室の採用担当者による対面式の面接のこと。一般的には就職試験のために出題傾向を問題集やインターネットなどで事前に調査して、確実に対策を練っておくことが肝心。ということで色々な就職試験の要点や試験対策についてアドバイスいたします。この後も、拡大が続きそうな業界に仕事を見つけたいのなら、その業界が文字通り発展中の業界なのかどうか、急激な展開に照合した経営が成立するのかどうかをはっきりと見定めることが必要な条件でしょう。何か仕事のことについて話す折りに、少し曖昧な感じで「一体どんなことを思ったのか」ということのみではなく、なおかつ現実的な小話を合わせて語るようにしたらよいのではないでしょうか。サロンごとに、業務の詳細や自分がやりたい仕事もそれぞれ異なると感じますので、サロンとの面接で訴える事柄は、それぞれの美容室によって異なるのが言うまでもありません。基本的には営利団体というものは、中途で採用した社員の教育に向けてかける時間数や必要経費は、なるべく抑制したいともくろんでいるので、単独で功を奏することが要求されているのでしょう。いわゆる美容室は働く人に臨んで、どの程度のプラスの条件で就職してくれるかと、早期の内に美容室の現実的な利益アップに続く能力を、奮ってくれるのかだけを当てにしていると言えます。実質的には、日本の優れた技術のほぼすべてが、中小零細美容室のありふれた町工場で生まれています。年収金額や福利厚生の面も十分なものであるなど、調子の良いサロンもあると聞きます。転職という様な、例えるとすれば最後の手段を今まで繰り返し使ってきた経歴がある人は、いつの間にか転職した回数も膨らみます。それがあるので、同一サロンの勤務年数が短期であることがよくあるということです。たくさんの就職選考を続けていくうちに、無念にも採用とはならないことばかりで、せっかくのモチベーションが日増しに無くなってしまうということは、努力していても起きて仕方ないことです。サロンのやり方に疑問を感じたからすぐに辞職。いわば、こんな考え方を持つ人に臨んで、人事の採用担当者は疑心を禁じえません。美容室選択の観点は2つあって、一方ではそのサロンのどのような所に関心があるのか、他には、あなたがどんな仕事をして、どんな実りを勝ち取りたいと感じたのかです。

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