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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて都城市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)都城市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので都城市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、都城市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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総じて、職業紹介所の就業紹介で仕事就くのと、普通の人材紹介サロンで就職決定するのと、二者共に並行して進めるのが良い方法ではないかと感じられます。面接選考では、100%転職理由について質問されるだろう。「どんな事由で退職したのか?」につきましては、どんな美容室も特に興味のある事項です。そんな訳で、転職理由を取りまとめておくことが大前提となります。売り言葉につい買い言葉を返して、「こんなところ誰が来るか!」などと、興奮して離職することになる人がいるのだが、不景気のなかで、勢いだけで退職することは自重しなければなりません。転職活動が新規学卒者の就職活動と間違いなく異なるのは、「職務経歴書」だと思います。今までの職務内容などを分かりやすく、ポイントをはずさずに作成しなければならない。美容室ガイダンスから関与して、学科試験や度々の面接や運んでいきますが、その他実際の仕事を垣間見る、インターンシップや卒業生を頼んで訪問したり、リクルーターと会う等の切り口もあります。職場の悩みとして上司が素晴らしい能力なら問題ないのだが、いい加減な上司なら、いかなる方法であなたの優秀さをアピールするのか、自分の側が上司を管理することが、大切な考え方です。転職という様な、ある種の切り札を何回も出してきた過去を持つ人は、自動的に離転職した回数も積み重なるものです。従って、一つのサロンの勤続年数が短いということが多くなるというわけですね。現在の業種を変更するという気持ちはないのだけれど、何とかして収入を増加させたいという際には、役立つ資格取得に挑戦してみるのも有効な作戦じゃないでしょうか。面接選考で、どういった部分が良くないと判断されたのか、ということを指導してくれるような丁寧な美容室などは普通はないため、応募者が自分で直すべきポイントを理解するのは、かなり難しいと思う。マスコミによると就職内定率が残念なことに最も低い率ということのようだが、そうした中でも粘って採用の返事をもらっているという人が間違いなくいる。ならば採用される人とそうではない人の大きな相違点はどこにあるのでしょう?面接試験と言うのは、採用希望者がどういう考え方の人なのかを観察する場所になるので、きれいな言葉を表現することが評価されるのではありません。心から表現しようとする姿勢が重要なのです。おしなべて美容室というものは、全ての労働者に利益の全体を返納してはいないのです。給与と突き合わせて真の仕事(社会的な必要労働)は、せいぜい実働時間の半分かそれ以下がいいところだ。一般的にサロンというのは働く人に対して、どれだけの程度のすばらしい条件で勤めてくれるのかと、早いうちにサロンの現実的な利益上昇に通じる能力を、機能してくれるのかだけを思惑しているのです。何としてもこんなふうに仕事がやりたいという明らかな展望もないし、あの仕事も良さそうだし、これも良さそうと考えた末に、しまいには本当はどんな仕事がしたいのか美容室に、伝えることができないようになってはいけない。第二新卒は最近よく目にしますが、「新卒で就職したけれど短期間(3年以内)に離職した若年の求職者」を表す言葉。ここ数年は早期に退職する者が増加しているため、このような新しい表現が誕生したと想像がつきます。

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