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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて上牧町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)上牧町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので上牧町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、上牧町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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差しあたって美容室のサロンで就職をしていた人のほとんどは、現状のまま美容室のキャリアを継承する傾向もあります。結局美容室から後で日本美容室を選ぶ人は、希少だということです。第二新卒っていったいどういう意味なのでしょうか?「一度は学卒者として就職したけれど短期間で離職した若年者(一般的には25歳程度まで)」を指す言葉。今日では早期に退職する者が増加しているため、このような言葉が誕生したのでしょう。面接の際、間違いなく転職理由を聞いてきます。「どのように考えて退職したのか?」ということは、どんなサロンも特に気になる部分です。そのため、転職した理由を考慮しておく必要があるでしょう。転職活動が新規学卒者の就職活動と決定的に違うところは、「職務経歴書」と言われているようです。直近までの職場でのポストや職務内容を理解しやすく、ポイントを押さえて作成しなければならない。一般的に日本のサロンで体育会系出身の人材が採用さることが多い理由は、敬語がちゃんと身についているからに違いありません。学生とはいえ体育会系の部活動の世界では、常に先輩後輩といった上下関係が厳格に守られているため、意識しなくても覚えるものなのです。最底辺を知っている人間は、仕事していても負けない。そのスタミナは、君たちの魅力なのです。近い将来の仕事の面で、相違なく貴重な役目を果たすでしょう。第一志望だった美容室からじゃないからということで、内々定についての美容室への意思確認で苦悩する必要はありません。すべての活動を終えてから、運よく内々定の出た美容室の中でじっくりと選ぶといいのです。面接という様なものには完璧な正解はないから、どこが良くてどこが拙かったのかという判定の基準はそれぞれのサロンで、同じ美容室でも担当者の違いで変化するのが本当の姿です。採用試験で、応募者同士のグループディスカッションをやっているところが増えているのだ。これによって面接ではわからない性質を見たいというのがゴールなのでしょう。人材紹介サービスとか派遣サロンなんかは、応募した人が期待に反してサロンを辞めるなど失敗してしまうと、自社の評判が悪化するので、美容室のメリットやデメリットをどっちも正直に聞けるのである。そのサロンが確実に正社員に登用してくれる職場かどうか調査した上で、可能性を感じたら、最初はアルバイトやパート、派遣からでも働きつつ、正社員になることを目指していただきたい。関係なくなったといった側ではなく、やっとこさあなたを肯定して、入社の内定までくれた美容室に向かい合って、心ある応対を心に留めましょう。「就職超氷河期」と初めて称された時の若者たちは、マスコミが報道する話題や社会の雰囲気に押されるままに「働く口があるだけで掘り出し物だ」などと、就職口をすぐに決定してしまった。美容室での実際に働いた経験がそれなりにあるならば、職業紹介サロンでも利用価値が十分ある。その訳は新卒者ではなく、人材紹介サロンなどを使ってまで人材を集めているサロンは、まず間違いなく経験豊富な人材を希望している。どうしてもこういう仕事がやりたいというはっきりしたものもないし、あれも良さそう、いや、これも良さそうと考えた末に、挙句の果てに実際のところ自分が何をしたいのか面接になっても、説明できないのである。

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