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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて守口市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)守口市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので守口市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、守口市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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「私が今に至るまで積み重ねてきたこんな力量や特質を武器にして、この仕事を望んでいる」という風に自分と関連付けて、ようやく担当者にも信じさせる力をもってあなたのやる気が伝わります。先行きも、発展が続きそうな業界に勤務する為には、その業界が本気で上昇している業界なのか、急激な発達にフィットした経営が営めるのかどうかを洞察することが必須条件でしょう。実のところ就活の時に、応募者から応募希望の職場に電話をするような場面はほとんどなくて、応募したい美容室の担当者からの電話を取ることの方がたくさんあります。面接とされるものには絶対的な正解はないから、どこが良かったのかまたは拙かったのかなどといった合否の基準はそれぞれの美容室で、恐ろしいことに同一美容室でも面接官の違いで変わるのが今の姿です。就職活動に関して最終段階となる難関の面接選考に関して説明させていただく。面接試験は、応募した本人と人を募集している美容室の担当者による対面式の面接の一つということ。現在の仕事の同業者の中に「父親のコネのおかげでSEだったけれど、この業界に転職した。」という経歴の人がいて、その人の意見としてはSEの仕事のほうが比べられないくらい楽な内容だったとのこと。ふつう営利組織と言うものは、途中採用した社員の育成向けのかける歳月や経費は、なるべく抑制したいと思案しているため、自主的に能率を上げることが要求されています。【就活のための基礎】成長業界であれば、魅力あるビジネスチャンスに出会うことがたくさんあると言える。新規事業参入の機会もあれば、新しく子サロンを作ったり、新規参入する事業やチームをまかせてもらえる確率が高くなるのだ。そこにいる担当者が自分のそこでの伝えたい言葉を把握しているのかを見渡しながら、つながりのある「会話」が自然にできるようになったら、採用されるようになるのではないかと考えます。就職試験の一つとして、応募者をグループにしてグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)をやっているところは増えています。この方法で面接ではわからない性格やキャラクターなどを知りたいのが狙いです。転職という様な、いわゆるジョーカーをこれまで繰り返し切ってきた人は、おのずと離転職した回数も増えます。そういうわけで、一つのサロンの勤務期間が短期であることが多くなるというわけですね。さしあたり外国資本のサロンで就業していたことのある人の多数派は、元のまま美容室の経験を続けていく色合いが強いです。結果として美容室から日本美容室に勤める人は、希少だということです。美容室系美容室で働く人は、既に珍しくない。美容室系のサロンと言ったら、今までは中途採用のすぐに力を発揮できる人を採用する印象を持ったが、この頃では、新卒学生の採用に活発な美容室も目を引くようになっている。アルバイト・派遣を通して生み出した「職歴」を掲げて、サロンに面接を度々受けにでかけてみましょう。帰するところ、就職も気まぐれの特性があるため、面接を多数受けるのみです。就職面接試験で緊張せずに答えるようにするには、ずいぶんな体験がどうしても求められます。けれども、本当の面接選考の場数をそれほど踏めていないと相当緊張するのだ。

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