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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて大阪市生野区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)大阪市生野区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので大阪市生野区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、大阪市生野区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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一般的にサロンは、中途採用した社員の養成に向けてかける歳月や経費は、なるべく節約したいと思っているので、自助努力で成果を上げることが望まれているのでしょう。新卒でない者は、「入社が可能で、職務経験もつめそうなサロン」なら、とにもかくにも就社しましょう。零細美容室でも問題ありません。キャリアと職務経験を積み上げられれば結果OKです。「ペン等を持ってきてください。」と載っているなら、紙での試験の可能性が高いですし、「懇親会」とあるならば、グループでのディスカッションがなされる可能性があるのです。一般的には、公共まつげエクステサロンなどの引きあわせで仕事を決めるのと、一般的な人材紹介サロンで入社を決めるのと、双方を並走していくのが良い方法ではないかと感じるのです。確かに就職活動をし始めたころ、「目標のサロンの採用を勝ち取るぞ」とがんばっていたのに、何回も不採用ばかりが続いて、近頃ではもう採用の担当者に会うことでさえできないと感じているのが本当のところです。「自分が好んで選んだ仕事ならどれだけ苦労しても頑張れる」とか、「自分を向上させるために危険を冒して困難な仕事を選び出す」というような話、割と耳にします。しばらくとはいえ仕事探しを休憩することには、不利になることが見られます。それは、今なら募集をしているサロンも応募期間が終わってしまう可能性だって十分あると断言できるということなのです。「自分が今来トレーニングしてきた腕前や特殊性を踏まえて、この仕事に就きたい」といったように自分と繋ぎ合わせて、どうにかそういった相手にも重みを持って意欲が伝わるのです。自分を省みての自己分析が問題だという人の考え方は、自分と合う職と言うものを見つける為に、自分自身の持ち味、関心を持っている点、真骨頂を意識しておくことだ。気持ちよく作業をしてもらいたい、僅少でも良い扱いを与えてあげたい、見込まれる能力を導いてあげたい、スキル向上させてあげたいと美容室の側も思っていることでしょう。自分自身の事について、よく相手に言えなくて、何度も恥ずかしい思いをしてきました。たった今からでもいわゆる自己分析ということに手間をかけるのは、もはや取り返しがつかないものでしょうか。当たり前だが上司が優秀な人なら言うことないのだけれど、ダメな上司であるなら、いったいどうやってあなたの能力を見せつけられるのか、あなたの側が上司をうまく突き動かすことが、ポイントだと思います。概ね最終面接の局面で質問されることは、過去の面接で既に設問されたことと重なってしまいますが、「志望した理由」が抜群に典型的なようです。【ポイント】に関しては「計算」とは違って完全な正解はないから、いったいどこが高評価だったのかという判定の基準はサロンが違えば変わり、もっと言えば担当者ごとに全く変わるのが現実にあるのです。すぐさま、中堅社員を入れたいというサロンは、内定の連絡をした後の回答を待つ長さを、長くても一週間くらいまでに制限枠を設けているのが多数派です。

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