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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて日出町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)日出町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので日出町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、日出町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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美容室というものは、働いている人間に利益全体を戻してはいません。給与の相対した現実的な仕事(社会的な必要労働)は、よくても実際にやっている仕事の半分かそれより少ないでしょう。就職したのに採用された美容室のことを「当初の印象と違った」「やりたい仕事じゃない」、「こんなところ辞めたい」などと考えちゃう人は、売るほどいて珍しくない。その面接官が自分の熱意を咀嚼できているのかどうかを見つめつつ、ちゃんと「トーク」がいつも通り可能になれば、きっと道も開けてくるのではないでしょうか。まずはそのサロンが間違いなく正社員に登用する気がある美容室かどうか確認したうえで、可能性を感じたら、まずはアルバイトやパート、派遣として働きつつ、正社員を目指すのもいい方法だ。本当は就職活動の際に、応募する方から働きたい各社に電話連絡するということはそれほどなくて、サロンからかかってくる電話を受けるほうが非常に多いのです。現在の時点では、第一希望の美容室ではないけど、というかもしれませんが、求人募集をしているその他の美容室と突き合わせてみて、少しだけでも魅力的だと感じる部分は、どんな所かを考察してみて下さい。できるだけ早く、経験のある人間を入社してほしいという美容室は、内定してから返事までの長さを、短い間に制約を設けているのが一般的なケースです。今の職場を去るまでの気持ちはないが、どうにかもっと月収を多くしたいという際は、可能ならば資格取得というのも一つの戦法かも知れません。面接といわれるものには「数学」とは違って間違いの無い答えはないから、どの部分が良くてどの部分が悪かったのかなどといった判断基準はそれぞれの美容室で、同じ美容室でも面接官によって変わるのが本当の姿です。転職という様な、いわば秘密兵器を今まで何回も使ってきた過去を持つ方は、自動的に転職したというカウントも膨らみ続けるようです。そういうわけで、一つのサロンの勤続が短いことが目に付きやすくなると言えます。面接に、最近では応募者によるグループディスカッションを採用しているところは多くなっている。人事担当者は普通の面接では知り得ない性格などを知っておきたいというのが目的だ。収入や労働条件などが、すごく厚くても、労働場所の境遇そのものが思わしくないものになってしまったら、更に別のサロンに行きたくなる確率だってあるでしょう。まさに見知らぬ番号や通知のない番号から電話されたとすると、ちょっと怖いという胸中はわかりますが、そこを我慢して、先んじて自分の名前を名乗るべきものです。自分の能力をキャリア・アップさせたい。どんどん自分の力を伸ばすことができる勤め先へ行きたい、。そんな思いをよく耳にします。自分が伸びていない、それに気づいて転職活動を始める人が多い。基本的にはまつげエクステサロンでの就職紹介で入社を決めるのと、普通の人材紹介サロンで入社を決めるのと、双方を兼ね合いをみながら進めるのが良策ではないかと思います。

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