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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて行田市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)行田市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので行田市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、行田市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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美容室系美容室で就業している人は、もう少なくはない。美容室系と言えば、かつては中途採用の直ちに戦力となる人を採用するという連想があったが、ただ今は、新卒学生を採ることに活発な美容室も目を引くようになっている。要するに就職活動において、掴みたい情報は、美容室の風土とかやりがいのある仕事かどうかなどがほとんどで採用後の詳しい仕事内容についてではなく、応募する美容室そのものを抑えるのに必要な内容なのです。もっと伸ばしたいとか今よりも自分の力を伸ばすことができる勤め先を見つけたい、という意見をよく聞きます。自分自身を磨けていないと感じたときに転職を考える方がいっぱいいるのです。まさしく知らない人からの電話や非通知設定されている電話から電話された場合、当惑する胸中は共感できますが、ぐっと抑えて、先だって自分の方から名前を告げるべきです。面接と言われるものには絶対的な正解はないわけで、どの部分が良くてどの部分が悪かったのかなどといった合否の基準は美容室によって、なんと同じ美容室でも担当者が交代すれば違ってくるのが本当のところなのです。まず外国資本のサロンで就職をしていた人の大かたは、現状のまま美容室のキャリアをキープしていく流れもあります。換言すれば美容室から後で日本美容室を選ぶ人は、とても珍しいということです。ある日急に有名サロンから「ぜひ我が社に来てほしい」などということは、無茶な話です。内定を数多く貰っている場合は、それだけ多く面接で不採用にもなっているのです。分かりやすく言うと運送業のサロンの面接試験のときに、いくら簿記の1級の資格についてアピールしてもさっぱり評価されないのだが、事務の人のときだったら、即戦力をもつとして期待されるのだ。ふつうサロンそのものは、途中入社した人の育成向けのかける歳月や経費は、なるべくセーブしたいと画策しているので、自らの力で役に立てることが要求されているのです。いわゆるサロンというものは、1人だけの都合よりも組織の全体像としての都合を主とするため、時々、いやいやながらの人事の入替があるものです。言わずもがな当事者にはいらだちが募ることでしょう。時々面接の際の助言で、「自分の言葉で話すように。」という事を見かけます。ところがどっこい、自分自身の言葉で語ることの意味することが飲み込めないのです。「就職氷河期」と一番最初に呼ばれた年代で、マスコミが報道する内容や社会の動向にさらわれるままに「就職が可能なだけ稀有なことだ」などと、就業先を即決してしまった。直近の仕事の同業の者で「家族のコネのおかげでシステムエンジニアをやめて転職してきたのだ」という異色の経歴の男がいまして、その男によればSEだった頃のほうが百倍は楽だったということです。何としてもこんなことがしたいというはっきりしたものもないし、どれもこれも良さそうと迷った末に、挙句実際のところ何がしたいのか美容室の担当者に、整理できないようになってはいけない。有名な美容室のなかでも、数千人の応募者がいるところでは、選考にかけられる人数の限界もあったりして、まず最初に大学で、選考することは実際に行われているようなのであきらめよう。

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