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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて草加市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)草加市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので草加市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、草加市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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はっきり言って就職活動の最初の時期は、「採用されるぞ」と積極的に活動していたのだが、ずっと不採用が続いて、最近ではすっかり担当者の話を聞くことでさえ恐怖でできなくなって行動できなくなっています。何度も面接を経験をする程に、着実に見通しもよくなってくるので、基本がぼやけてしまうというような例は、広く多数の人が思うことなのです。「私が現在までに育成してきた固有の技能や特質をばねにして、この仕事を望んでいる」という風に自分と関連付けて、いよいよ面接担当官に妥当性をもって通じます。目下、採用活動中のサロンが、元より希望している美容室でないために、志望理由ということが明確にできないという話が、今の期間には増加しています。まずは美容室が完璧に正社員に登用のチャンスがあるサロンなのか否か見極めてから、可能性を感じたら、最初はアルバイトもしくは派遣などからでも働く。そして正社員を狙ってもいいですね。就職したいサロンを選ぶ見解としては2つあり、片方は該当美容室のどこに引き寄せられるのか、もう一つの面では、自分がどんな職に就いて、どういった充実感を享受したいと想定していたのかという所です。面接選考のとき意識する必要があるのは、印象についてです。たった数十分程度の面接試験で、あなたの一部しか理解できない。そんな理由もあって、採否は面接を行ったときのあなたの印象に左右されていると言えるのです。実は退職金だって、本人からの申し出による退職なのであればサロンの退職金規程にもよるけれども、当然解雇されたときほどの額は支給されませんので、それまでに転職先から返事をもらってからの退職がよいだろう。ふつうは、サロン説明会とは、美容室の側が催す仕事のガイダンスのことで、セミナーとも称されるものです。その美容室を希望している学生や応募者を集めて、美容室の概観や募集要項などの重要事項を情報提供するというのが標準的なものです。面接選考において、内容のどこが足りなかったのか、ということをフィードバックしてくれるやさしいサロンはまずないため、自分自身で直すべきポイントを見極めるのは、かなり難しいと思う。やりたい仕事や「こうありたい」という自分を目標とした転業もあれば、勤めているサロンのせいや住居などの外から来る要因によって、サロンを辞めなければならないケースもあるでしょう。本当のところ就活の時に、出願者のほうから応募したい働き口に電話をするような場面は滅多になく、それよりも応募したいサロンの採用担当者からの電話を受け取る場面の方が非常に多いのです。求人情報サイトなどの場所の仲介をしてもらった際に、そこの職場に入社できることになると、年齢などの構成要素により、該当のサロンから職安に対して仲介料が必要だそうです。著名美容室のうち、本当に何千人という応募がある美容室では、選考に使える人員の限界もあったりして、少しは出身校などで、ふるいにかけることなどはご多分に漏れずあるのです。収入や職場の対応などが、とても厚遇だとしても、働く状況そのものが悪質になってしまったら、この次も離職したくなる確率だってあるでしょう。

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