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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて狭山市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)狭山市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので狭山市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、狭山市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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実際のところは、人材紹介サロンはたくさんあるが、狙いとして転職を望んでいる人が使うところなのである。だから実績となる実務経験がわずかであっても2~3年くらいはないと対象にならないのです。転職といった、言ってみればジョーカーをこれまで繰り返し切ってきた性格の人は、知らぬ間に回数も積み重なるものです。そんなわけで、一社の勤務年数が短いことが目立ってしまうのです。サロンであれば、1人の都合よりも組織の全体像としての都合を至上とするため、往々にして、不合理的な転属があるものです。必然的に当人には不満がたまることでしょう。アルバイト・派遣をしてきて獲得した「職歴」を武器に、多様な美容室に面接をいっぱい受けに行ってみましょう。つまるところ、就職も縁の側面が強いので、面接を数多く受けるしかありません。誰もが知っているような成長美容室とはいえ、確かにずっと揺るがない、そんなことでは決してありません。だからこそそこのところについては慎重に情報収集が不可欠。幾度も美容室面接を経験をする程に、確かに展望も開けてくるので、基本的な考えが不明になってしまうというようなことは、頻繁にたくさんの人が感じることでしょう。「心底から本当の気持ちを話せば、仕事を変えることを決心した動機は年収にあります。」こんなパターンも聞いています。とある美容室系サロンのセールスマンの30代男性の方のエピソードです。差しあたって美容室の美容室で労働していた人の大部分は、依然として美容室のキャリアを維持する好みがあります。とどのつまり美容室から日本美容室に就く人は、珍しいということです。内省というものをする場合の注意したほうがよい点は、具体性のない表現を使わないようにすることです。曖昧な言いようでは、人事の採用担当者を感心させることはできないと知るべきです。「筆記用具を必ず所持すること。」と記述があれば、記述式のテストの確度が濃厚ですし、よく「懇談会」と記されていれば、グループでのディスカッションが実行されるケースが多いです。いわゆる職安では、バリエーションあふれる雇用や経営についての社会制度などの情報があり、近年では、ようやくデータの対処方法もレベルアップしてきたように感じます。電話応対であろうとも、面接試験の一つのステージだと意識して応対するべきです。当然美容室との電話応対とか電話のマナーが好印象であれば、高い評価となるということなのだ。どうしてもこのようなことがしたいという明確なものもないし、あんな仕事もこんな仕事もとパニックになって、最後になって実際のところ自分が何をしたいのか面接で担当者に、整理できず伝えられないのです。著名美容室の一部で、何百人どころではない希望者があるところでは、選考にかけられる人員の限界もあるので、第一段階では大学で、お断りすることなどは現に行われているのです。ある日だしぬけに有名サロンから「ぜひ我が社に来てほしい」なんていう場合は、考えられないものです。内定をどっさり貰うタイプの人は、それだけ山ほどがっかりな不採用にもなっているものなのです。

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