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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて袖ケ浦市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)袖ケ浦市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので袖ケ浦市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、袖ケ浦市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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転職を考慮する時と言うのは、「今のサロンなんかより随分と待遇の良い勤務先があるのではないか」なんてことを、必ずどんな人でも想定することがあるだろう。今の仕事の同業者の人に「家族のコネのおかげでシステムエンジニアとして勤務していたが転職をした。」という過去の持ち主がいまして、その彼が言うにはSEをやっていたほうが全く比べものにならないくらい楽だったということです。面接自体は、受けに来た人がいかなる考えを持っているのかを観察する場所になるので、練習したとおりに話すことが評価されるのではなく、飾らずに伝えようとする態度が大切だと思います。アルバイト・派遣を経て生み出した「職歴」を持って、多様な美容室に面接を山ほど受けにでかけて下さい。せんじ詰めれば 、就職も回り合せの特性があるため、面接を多数受けるのみです。ある日突如としてサロンから「ぜひ当社で採用したい」などということは、考えられないものです。内定をどっさり受けている人は、それだけ大量に面接で不採用にもなっていると考えられます。無関係になったといった見解ではなく、なんとかあなたを目に留めて、内約まで貰った美容室に向かい合って、真摯な受け答えをしっかりと記憶しておきましょう。本音を言えば仕事探しを始めたときは、「仕事探しをがんばるぞ!」と積極的に活動していた。けれども、数え切れない程採用されないことが続いて、このごろはすっかりサロンに説明を聞くことでさえ不安でできなくなって怖気づいてしまいます。この先ずっと、発展が続きそうな業界に勤務したいのなら、その業界が間違いなく成長中の業界なのかどうか、急激な発展に適合した経営が成立するのかどうかを確かめることが必須でしょう。最初のサロン説明会から関与して、筆記による試験、面接試験と段階を踏んでいきますが、それらの他に様々な美容室でのインターンシップや同じ学校の卒業生を訪問したり、リクルーターとの面談等によるやり方もあります。採用試験の時に、応募者どうしのグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を採用しているところは多いのである。美容室は面接だけではわからない個性などを見ておきたいというのが主旨だろう。現時点で求職活動や転職のための活動をしているような、20代、30代のジェネレーションの親の立場で考えれば、お堅い公務員や大きな美容室といった所に入社できることこそが、上首尾だと思うでしょう。美容室での実際に働いた経験を持っている人は、人材紹介などを行うサロンでもそれなりの利用価値はあります。なぜなら人材紹介サロンなどを利用して人材を募集するところというのは、経験豊富な人材を希望しているのである。基本的には美容室自体は、途中採用の人間の教育用のかける期間や出費は、極力抑えたいともくろんでいるので、自分の努力で首尾よくやりおおせることが求められているのでしょう。重要なこととしては、美容室を選択する場合は、是非ともあなたの欲望に忠実に選択することである。あせったからといって「自分のほうを就職先に合わせよう」などということを考えてはダメである。転職といった、言ってみれば奥の手を何度も出してきた性格の人は、自動的に転職したという回数も増えるのだ。そんな意味から、1個のサロンの勤続が短いことがよくあるということです。

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