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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて旭市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)旭市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので旭市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、旭市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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実質的に就職活動をしている最中に、掴みたい情報は、美容室の風土とかやりがいのある仕事かどうかなど、自分がやるべき仕事の詳細とは異なり、サロン自体をうかがえる内容なのです。超人気美容室と言われる美容室等であり、数千人の就職希望者が殺到する美容室では、選考に使える人員の限界もあったりして、一次選考として卒業した学校で、面接へ呼ぶかどうかを決めることはやっているようなのだ。美容室で就業している人は、もう少なくはない。美容室系のサロンと言ったら、今までは中途採用の即戦力となる人を採用する印象でしたが、ここへ来て、新卒学生を採ることに活発な美容室もめざましい。時々面接時の忠告で、「本当の自分の言葉で話しなさい。」という言葉を見受けます。だが、自分ならではの言葉で話を紡ぐことの含みがわからないのです。資格だけではなく実務経験をそれなりに積んでいるのでしたら、人材紹介などを行うサロンでも利用してもよいと考えられる。新卒者を募集するのではなく、人材紹介サロンを使って人材を募集するところのほとんどは、経験豊富な人材を求めているのである。「就職氷河期」と一番初めに呼ばれた時期の若者たちは、マスコミが報道する話題や社会の風潮に押し流されるままに「仕事があるなんて貴重だ」などと、働く場所を決意してしまった。仕事について話す機会に、曖昧模糊とした感じで「どんな風なことを思ったのか」ということのみではなく、なおかつ現実的な例を混ぜ合わせて告げるようにしたらよいと思われます。最悪を知る人間は、仕事の時にも強力である。その強力さは、君たちの長所です。今後の職業において、必ずや役に立つことがあります。「あなたが入りたいと考えている美容室に対して、おのれという人的財産を、どうしたら期待されてきらめいて見せられるか」という能力を努力しろ、ということが大切だ。電話応対すら、面接試験の一部分だと認識して応対するべきです。勿論採用担当者との電話の応対や電話のマナーが合格であれば、同時に評価が高くなるのだ。全体的にサロンそのものは、途中入社した人の育成に向けてかける期間や出費は、なるべく減らしたいと思案しているため、独自に成果を上げることが求められているのでしょう。【就活のための基礎】成長業界の美容室であれば、すごいビジネスチャンスが非常にたくさんあると言える。新規事業参入のチャンスもあれば、新しく子サロンを作ったり、サロンの中心事業やチームの責任者にさせてもらえる可能性が高くなるのである。たくさんの就職選考にトライしているうちに、無念にも不採用になる場合が続いたせいで、活動を始めた頃のやる気が次第に無くなることは、がんばっていても特別なことではありません。当然、美容室の人事担当者は、求職者の持つコンピテンシーを試験や面接で読み取って、「美容室に必要で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」真っ向から選抜しようとしているのだ。そのように感じるのだ。当たり前ですが就職活動は、面接してもらうのもエントリーした自分です。また試験に挑むのも応募するあなたに違いありません。だとしても、常にではなくても、相談できる人や機関に意見を求めるのもいいでしょう。

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