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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて千葉市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)千葉市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので千葉市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、千葉市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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別のサロンに就職しながら転職活動を行う場合は、身近な人間に助言を得ることも難しいでしょう。離職しての就職活動に照らし合わせてみると、話せる相手は少々限定的な範囲の人になるでしょう。新卒者でないなら、まずは「入れそうで、職務経験もつめそうなサロン」なら、とにかく契約しましょう。ほんの小さいサロンだろうと気にしないでいいのです。職務上の「実体験」と「キャリア」を入手できれば大丈夫です。美容室系美容室で就業している人は、もう少なくはない。美容室系のサロンと言えば、今までは中途採用の即戦力となる人を採用するという連想があったが、今頃では、新規卒業の社員の採用に前向きな美容室系サロンも目立ってきている。第二新卒っていったいどういう意味なのでしょうか?「一度は就職したものの短期間で離職した若年の求職者(一般的には25歳程度まで)」のことを示す言葉です。近頃は数年程度という早期退職者が増えつつあるため、この名称が現れてきたのだと思います。外国美容室の勤め先で求められる仕事する上でのエチケットやスキルは、日本のサロン員の場合に促される身のこなしやビジネス経験の水準をとても大きく超越しています。現段階で、就職運動をしているサロン自体が、そもそも希望美容室でなかったため、希望する動機がはっきり言えない心痛を抱える人が、今の季節にはとても増えてきています。気分良く仕事をしてほしい、ちょっとでも良い給与条件を提供したい、その人の可能性を開花させてあげたい、レベルアップさせてあげたいと雇っている方も思っているのです。面接と言ったら、就職希望者がどういった特性の人なのかを認識する場だと考えられますから、セリフを上手に読みあげる事が大切なのではなく、思いを込めて語ることが大事です。「自分の能力をこのサロンならば活用できる(サロンのために寄与できる)」、そんな訳で先方の美容室を入りたいというようなケースも、的確な要因です。原則的に、人材紹介サロン(職業紹介サロン)というのは本来は就職している転職希望の人に利用してもらう美容室やサービスだから、実務で働いた経験が少なくとも2~3年程度はないと請け負ってくれません。内々定というものは、新規卒業者(予定者)に行う選考等に関わる美容室間の倫理憲章(取り決め)に、正式な内定日は、10月1日以降でなければならないというふうに決められているので、まずは内々定という形式にしているのです。就職しても採用された職場を「想像していた職場ではなかった」とか、「辞めたい!」ということまで思う人なんか、数えきれないくらいいるのが世の中。本当は就職活動をしていて、エントリー側から美容室へ電話するということはそれほどなくて、エントリーしたサロンからいただく電話をもらう場面の方が非常に多いのです。将来のために自分をステップアップさせてキャリアを積みたいとか一段と前進できる就業場所で試したい、というような希望をよく聞きます。自分が伸びていないと気づくと転職しなければと思い始める人がとても多い。続けている就職のための活動を途切れさせることについては、良くない点が考えられます。それは、現在なら人を募集をしている美容室もほかの人に決まってしまう場合もあると考えられるということです。

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