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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて美幌町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)美幌町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので美幌町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、美幌町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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通常の日本のサロンで体育会系の部活出身の人材がいいとされるのは、ちゃんとした言葉遣いができるからです。学生とはいえ体育会系の部活では、上下関係が厳格であり、意識せずとも学習できてしまうものだと言えます。厳しい圧迫面接で、意地の悪い質問をされたケースで、思わず立腹してしまう方がいます。それは分かりますが、生々しい感情を露わにしないのは、大人としての基本事項です。色々な美容室により、事業の構成や自分の望む仕事もそれぞれ異なると思いますので、サロンとの面接で強調する内容は、各美容室により違うというのがしかるべき事です。電話応対であっても、面接の一部分だと意識して取り組むべきです。勿論担当者との電話応対や電話におけるマナーが優れていれば、高評価に繋がるということなのだ。心から楽しく仕事できるようにしてあげたい、ほんの少しでも良い処遇を許可してやりたい、優秀な可能性を伸ばしてあげたい、スキル向上させてあげたいと美容室の方でも思いを抱いているのです。ある仕事のことを話す折りに、要領を得ずに「一体どういうことを思っているか」ということではなく、重ねて現実的な例を混ぜ合わせて話すことをしてみたらいいと思います。勘違いする人が多いが、人材紹介サロンはたくさんあるが、本来、はじめての就職ではなくて転職を希望している人に使ってもらう美容室やサービスだから、実績となる実務経験が少なくても2~3年くらいはなければ対象にならないのです。ニュースでは就職内定率がとうとう過去最悪ということのようだが、それなのにしっかりと内定通知をもらっているという人がいる。じゃあ採用してもらえる人と採用されない人の致命的な違いはどこなのだろうか。就職先を選ぶ観点というものは主に2つあり、ある面ではそのサロンのどんな点に心惹かれたのか、また別のある面では、自分はどんな職業について、どのような生きる張りを手にしたいと考えたのかという所です。「書ける道具を持ってくること」と載っていれば、記述テストの懸念があるし、「懇談会」などと記述があれば、小集団での論議が取り行われる確率が高いです。実際、就職活動の初期は、「絶対やってやるぞ」そんなふうに真剣だったのだが、毎度毎度不採用ばかりで、いまじゃもうサロンに説明を聞くことでさえ恐ろしく感じてしまうようになったのである。今頃忙しく就職や仕事変えの為の活動をしているような、20~30代の年齢層の親の立場からすると、地道な公務員や評判の高い一流美容室に入社することこそが、最も良い結果だと想定しているのです。まずは就職したいサロンがリアルに正社員に登用してもらえるチャンスがあるサロンなのか違うのか確認したうえで、可能性をなおも感じ取れるなら、まずはアルバイトやパート、派遣からでも働く。そして正社員を目指してもらいたい。公共まつげエクステサロンでは、バリエーションあふれる雇用や経営に繋がる体制などの情報があり、このところは、初めて就職情報の扱い方も進展してきたように思っています。ストレートに言うと就職活動の際には、自己分析(キャリアの棚卸)をやっておくといいと思いますという記事を読んでそのとおりにしたけれど、正直言ってちっとも役には立つことはなかった。

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