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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて積丹町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)積丹町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので積丹町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、積丹町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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正直に言うと就職活動をしていると、自己分析(自分自身の理解)をやっておくと後で役に立つと言われて早速試してみた。けれど、これっぽっちも役に立たなかったということ。現実は就職試験の日までに出題傾向を本などを使ってきちんとリサーチしておいて、美容室に合わせた対策をしておくことが最優先です。今から就職試験についての要点ならびに試験対策について詳しく紹介しています。通常の日本美容室で体育会系といわれる人材が高い評価を受けるのは、敬語をきちんと使うことができるからだと言われます。いわゆる体育会系の部活では、いつも上下関係が厳格であり、否が応でも習得されています。第一志望だった美容室にもらった内々定でないといって、内々定に関する返事で思い悩む必要はない。就職活動がすべて完結してから、内々定の出たサロンの中から選定するようにしてください。確かに就職活動をし始めたころ、「採用されるぞ」と燃えていたのだが、ずっと不採用ばかりで、いまじゃすっかりサロンの説明を聞くことすらコワくなって行動できなくなっています。転職というような、言ってみれば何回も切り札を出してきた人は、ひとりでに回数も増加傾向にあります。それもあって、同一サロンの勤務年数が短期であることが目に付いてしまうということに繋がります。「自らが好きな事ならどれほど苦労しても堪えることができる」とか、「自分自身を成長させるなら進んで悩ましい仕事を選別する」とかいうエピソードは、何度もあります。ふつうサロンは社員に向かって、いかばかりのプラスの条件で就業してくれるのかということと、なるべく早いうちにサロンの利益アップに続く能力を、機能してくれるのかだけを望んでいるのです。別の美容室で仕事しながら転職活動するような事例は、周りにいる人に助言を得ることも困難なものです。学生たちの就職活動に比較すると、相談を持ちかけられる相手はある程度限定された範囲になってしまいます。「飾らないで腹を割って言えば、転職を決心した要素は年収にあります。」こんなエピソードもあるのです。ある美容室のITサロンの営業を担当していた中堅男性社員の話です。サロンであれば、1人の人間の都合よりも組織の成り行きを重要とするため、時として、不合理的な配置異動があるものです。疑いなく当事者にはいらだちが募ることでしょう。当たり前だが人事担当者は、採用を希望している人の本当のコンピテンシーを試験などで読み取って、「サロンに有用で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」確実に審査しようとしているものだと考える。圧迫面接というイヤな面接手法で、厳しい質問をされた時に、図らずも気分を害する人がいます。気持ちに同調はしますが、生の感情を表に現さない、社会での最低限の常識です。まずは就職したいサロンがリアルに正社員に登用できる制度があるサロンかどうか判断して、登用の可能性を感じるのであれば、とりあえずアルバイトやパート、派遣として働いてみて、正社員を目指してもらいたい。当座は、志望のサロンではないという可能性もありますが、今募集している別のサロンと比較して、多少でも価値のある点は、どこにあるのかを探索してみてください。

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