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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて由仁町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)由仁町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので由仁町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、由仁町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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沢山の就職試験に挑んでいるうちに、不本意だけれども不採用になることが続いたせいで、活動を始めた頃のモチベーションが日を追ってどんどん下がることは、誰でも起きることで、悩む必要はありません。往々にして面接の時に薦めるものとして、「心から自分の言葉で話すように。」といった表現を見かけることがあります。それにも関わらず、自らの言葉で話すことができるというニュアンスが飲み込めないのです。転職を想像するとき、「今のサロンよりもずっと年収が貰えるところがあるのではないか」このようなことを、例外なく誰もかれも考えることがあるはず。まれに大学を卒業時に、新卒から突然美容室系への就職を狙う人も見られますが、当然のことながらたいていは、日本美容室で勤務して経験を積んでから、30歳あたりで美容室系美容室に転身という事例が多発しています。転職活動が就職活動と根本的に違うのは、「職務経歴書」であります。経験してきた職場でのポストや職務内容を平易に、要所を抑えて完成させることが要されます。いわゆる「超氷河期」と初めて銘打たれたジェネレーションで、世間で報じられている事や世間の空気に主体性なく押し流されるままに「仕事に就けるだけめったにない」なんて、仕事する場所を慌てて決めてしまった。面接のときには、どうしても転職理由について問われるでしょう。「何が原因で辞めたのか?」に関しましては、美容室の担当者も最も重要視するポイントです。そういうわけで、転職理由についてはきちんと整理しておくことが不可欠です。面接などにおいて、応募者をグループにしてグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を選択している美容室は多くなっている。採用側は普通の面接だけでは見えてこないキャラクターなどを調査したいというのが目的だ。よくあるサロン説明会とは、サロン側が開く仕事のガイダンスのことで、セミナーとも呼称されます。そのサロンを志望する学生や仕事を探している人を招集して、サロンの概観や募集に関する要点などを明らかにするというのが代表的です。「あなたが入りたいと考えているサロンに向かって、私と言うヒューマンリソースを、一体どれだけ優秀できらめいて表現できるか」といった力を向上させろ、それが大事なのだ。やっと準備のステップから面接の場面まで、長いプロセスを踏んで入社の内定までたどり着いたのに、内々定の連絡後の対応措置を勘違いしてしまってはふいになってしまう。せっかく就職しても選んだ美容室が「自分のイメージとは違う」であったり、「辞めたい!」そんなことまで思っちゃう人は、いつでもどこにでもいます。日本美容室において体育会系出身の人材が高い評価を受ける理由は、しっかりとした言葉の使い分けができるからです。体育会系のほとんどの部活では、いつも上下関係がはっきりしているため、誰でも学習できてしまうものだと言えます。学生諸君の周辺の人には「自分の希望が明確」な」人はおられますか?そんなような人ほど、サロンからすれば「メリット」が簡明なタイプといえます。仕事の何かについて話す局面で、漠然と「それについて何を思っているか」ということではなく、その他に実例を取り混ぜて語るようにしてみてはいかがでしょう。

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