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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて浦幌町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)浦幌町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので浦幌町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、浦幌町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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必ずこういうことがしたいという仕事もないし、あれもこれもとパニックになって、結局のところ一体自分が何をしたいのか面接で採用担当者にきちんと、伝えることができないことが多い。転職という、例えるとすればジョーカーをこれまで繰り返し切ってきた経歴の人は、何となく転職したという回数も増えます。そんなわけで、一社の勤務年数が短いことが目に付いてしまうということに繋がります。結論としましては、求人情報サイトなどの就業紹介で職に就くのと、いわゆる人材紹介サロンで就業するのと、両陣営を併用していくのが適切かと思われるのです。美容室系美容室で労働する人は、さほど珍しくない。美容室系美容室というと、これまでは中途採用のすぐさま戦力となる人を採用する空気があったが、このところは、新卒の入社に挑戦的な美容室も顕著になってきている。「心底から内心を言ってしまうと、商売替えを決めた訳は給与の多さです。」このような例も耳にしています。ある美容室系産業の営業職の30代半ばの方の話です。公共まつげエクステサロンといった所の引きあわせをされた人が、そこのサロンに就職できることになると、色々な条件によって、その先から職安に対して紹介したことによる手数料が支払われると聞く。面接にて、応募者だけのグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を組み込んでいるところは多くなっている。サロンサイドは面接だけでは見られない性質を知りたいのが意図なのである。資格だけではなく実務経験をそれなりに積んでいるということなら、人材紹介サロンであってもかなり利用価値がある。どうしてかといえば人材紹介サロンを介して人を探している働き口のほとんどは、即戦力を採用したいのである。一般的に美容室というものは働いている人間に向けて、幾らくらいのすばらしい条件で勤務してくれるのかと、最も早くサロンの直接的な利益に引き金となる能力を、活用してくれるのかだけを当てにしていると言えます。ほとんどの美容室の人事担当者は、隠された力をうまく読み取って、「サロンにとって必要で、役に立ちそうな人か?」しかと選抜しようとしているのだと思うのである。転職を想定する時、「今の仕事よりもかなり上の条件のところがあるだろう」こんなことを、たいてい全員が思いを巡らすことがあるはずだ。新卒ではないなら、まずは「入れそうで、職務経験もつめそうなサロン」なら、如何にしても入社しましょう。小規模なサロンでも差し支えありません。仕事で培われた経験と職歴を積み上げられればよいのです。明言しますが就職活動をしている最中に必ずや自己分析(キャリアの棚卸)を経験しておくと有利と求人情報サイトで聞いてやってみた。正直に言って聞いた話とは違ってまったく役に立たなかったと聞いている。「自分の持っている能力をこのサロンならば活用することができる(サロンの後押しができる)」、それゆえにその事業を入りたいのだといった動機も、ある意味では重要な理由です。何度も面接を経験していく間に、ゆっくりと見地も広がってくるので、基本的な考えがぴんとこなくなってしまうというようなことは、ちょくちょく数多くの方が考える所でしょう。

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