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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて江差町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)江差町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので江差町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、江差町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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よくあるサロン説明会とは、美容室が開く就職に関するガイダンスのことで、いわゆるセミナーの事です。そのサロンを志望する生徒や求人広告に応募してきた人を集めて、美容室の展望や募集の主意などを説明するというものがよくあるものです。面接してもらうとき、非常に高い確率で転職理由について質問されます。「なぜ退職したのか?」に関しては、どんな美容室の担当者も特に興味のある内容です。従って、転職した理由をきちんと用意しておくことが重要です。あなた達の身の回りには「自分の得意なことが明確」な」人はいらっしゃいますか。そんなタイプの人ほど、美容室からすればよい点が明瞭な人間と言えるでしょう。ようやく準備のフェーズから面接の場まで、長い順序を過ぎて内定をもらうまで到達したというのに、内々定が出た後の出方を抜かってしまってはぶち壊しです。美容室の美容室の仕事場で要望される職業上の礼儀作法や技術といったものは、日本人の営業マンについて要求される挙動やビジネス経験の水準をとても大きく超えているといえます。ある日にわかに知らないサロンから「あなたを採用したいのです!」などという話は、殆ど可能性はないでしょう。内定を少なからず出されているようなタイプは、それだけ度々がっかりな不採用にもなっているものです。美容室系のサロンで就業している人は、少なくはない。美容室系のサロンと言うと、以前は転職者の即戦力となる人材を採用する感じだったけれども、今頃では、新卒社員の採用に挑戦的な美容室も耳にするようになっている。内省というものが第一条件だという人の受け取り方は、折り合いの良い職務内容を求めて、自分自身の取りえ、やりたいこと、特技を自分で理解することだ。やってみたい事やなりたいものを照準においた転職の場合もありますが、働いているサロンの勝手な都合や住む家などの外的な材料によって、転職の必要が出てくることもあるかと思います。中途採用の場合は、「どうにか入社できそうで、職務経験もつめそうなサロン」なら、とりあえず就職するのです。零細美容室だろうとなんだろうと支障ありません。キャリアと職務経験を得られればよいでしょう。間違いなくこのようなことがやりたいという明らかな展望もないし、あんな仕事もこんな仕事もと悩むあまり、挙句の果てに自分が何がしたいのか面接できちんと、説明できないのでは困る。第二新卒というのは、「一度は学卒者として就職したけれど約3年以内に離職した若年の求職者」のことを表します。今日この頃は早期に退職してしまう者が急激に増加していることから、この名称が現れてきたのだと思います。威圧的な圧迫面接で、きつい問いかけをされたような際に、我知らずにむくれてしまう人もいます。そうなる気持ちは理解できるのですが、あけっぴろげの感情を表さないようにするのは、社会人としての常識なのです。いわゆる求人情報サイトの斡旋を受けた場合に、該当のサロンに勤めることが決まると、年齢などの条件によって、そこのサロンよりまつげエクステサロンに対して就職仲介料が支払われると聞く。内々定とは、新卒者に関する選考等での美容室や団体の倫理憲章に、正式な内定日は、どんなに早くても、10月1日以降とするようにと定められているので、まずは内々定というかたちをとっているのです。

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