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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて比布町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)比布町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので比布町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、比布町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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まつげエクステサロンといった所の引きあわせを受けた際に、そのサロンに入社できることになると、条件(年齢等)によって、その先から公共まつげエクステサロンに紹介したことによる手数料が振り込まれるとのことだ。通常、美容室は働いている人間に向けて、どの程度の優良な条件で雇用契約してくれるのかと、なるべく早いうちに美容室の収益増強に影響を及ぼす力を、発効してくれるかのみを望んでいると言えます。具体的に言うと事務とは無関係な運送の仕事などの面接試験において、せっかくの簿記の1級の資格を取っていることをアピールしても一切評価されないけれど、逆に事務の仕事のときであれば、即戦力の持ち主として期待されるのだ。同業の人で「家族のコネでSEをやめて、この業界に転職してきた。」という経歴の人がおりまして、その男に言わせればシステムエンジニアの仕事のほうが比較にならないほど楽ですとのこと。大きな成長美容室であっても、確かに採用後も何も起こらない、そんなことはありません。ですからそこのところについては真剣に情報収集しなくてはいけない。原則的に、人材紹介サロン(職業紹介サロン)は一般的に就職していて転職を望んでいる人が使うところであるから、実績となる実務経験が最低でも2~3年程度はないと対象にならないのです。美容室系のサロンで働く人は、そうは珍しくない。美容室系美容室というと、以前は転職者のすぐに戦力となる人を採用する印象でしたが、ここへ来て、新卒社員の採用に能動的な美容室系も目立ってきている。本音を言えば仕事探しをしている最中に自己分析(自分自身の理解)を経験しておくほうが有利と提案されてやってみたのだが、聞いた話とは違って全然役に立つことはありませんでした。心地よく業務をこなしてもらいたい、少しずつでも良い給与条件を呑んであげたい、能力を呼びおこしてあげたい、育ててあげたいと雇う側でも考えています。「率直に胸中を話せば、仕事を変えることを決心した要因は年収にあります。」こんな場合もよくあります。とある外国籍産業のセールスを担当していた中堅男性社員の話です。今のところ就職内定率が悪化し過去最悪とのことであるが、そのような就職市場でも採用内定を手にしているという人が確実にいるのだ。ならば採用される人とそうではない人の大きな違いはいったい何なのか。面接と言われるのは、採用希望者がどのような人なのかを見極める場というわけですから、原稿を上手に暗記して話すことがよいのではなく、誠意を持って表現することが重要だと言えます。もしも実務経験を持っている方ならば、人材紹介サロンなんかでも大いに利用価値はあるだろう。なぜかといえば人材紹介サロンなどを使って社員を募集している職場というのは、即戦力を雇い入れたいのです。明白にこれをしたいという仕事もないし、あれもこれもと考えた末に、結局のところ本当はどんな仕事がしたいのか面接で担当者に、説明することができないようになってはいけない。ふつうは、サロン説明会とは、美容室の側が催す就職関連の説明会のことで、いわゆるセミナーの事です。その美容室を志望する学生や転職希望者を集めて、サロンの概観や募集要項といったことをブリーフィングするというのが普通です。

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