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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて札幌市東区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)札幌市東区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので札幌市東区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、札幌市東区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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全体的に最終面接の局面で質問されることは、従前の面談で試問されたことと同様になってしまいますが、「志望した要因」というのが最も多いようです。とても楽しんで仕事できるようにしてあげたい、多少なりとも良い処遇を与えてあげたい、将来性を発揮させてあげたい、レベルアップさせてあげたいと雇う側でも考えていることでしょう。すなわち仕事探しをしているときに、掴んでおきたい情報は、美容室文化とかやりがいのある仕事かどうかなど、自分がやるべき仕事の詳細についてではなく、職場自体をうかがえる内容だ。最新の就職内定率が今までで最も低い率とのことであるが、そんな環境でも粘って採用の返事を実現させている人が現にたくさんいる。採用してもらえる人と採用されない人の差は?ある日突如として知らない美容室から「あなたをわが社にぜひ欲しい」なんて事は、恐らくありえないでしょう。内定を大いに出されている人は、それだけ多く悪い結果にもされていると思います。恐れずに言うと就職活動のときには、ぜひ自己分析(自己理解)を済ませておくほうがいいだろうと提案されてやってみたけれど、正直言って聞いた話とは違って全然役に立たなかったのである。有名な「超氷河期」と初めて銘打たれたジェネレーションで、世間で報じられている事や社会の動向に受け身でいるうちに「仕事に就けるだけ貴重だ」などと、仕事に就く先を固めてしまった。現実に私自身をキャリア・アップさせたい。一段とスキル・アップできる美容室で挑戦したい、というような希望をよく耳にします。自分自身を磨けていないと気づくと転職を意識する方が非常に多い。そこにいる担当者があなた自身の気持ちを把握できているのかいないのかを眺めながら、きちんと「対話」が可能なくらいになれば、どんどん採用の可能性も出て来るのではないですか。当然かもしれないが人事担当者は、応募者の持っている真のコンピテンシーをうまく読み取って、「自分のサロンで必要で、そして活躍できそうな人物かどうか」本腰を入れてテストしようとしているのだと思っている。「好きな仕事ならばいくら苦労しても耐え忍ぶことができる」とか、「自分を進化させるために好き好んでしんどい仕事を選択する」といった場合は、しばしば聞く話ですね。社会人であっても、正しい日本語や敬語などを使っている人は滅多に見かけません。逆に、社会人として普通にただの恥で済ませられるけれど、面接の際は致命的な悪印象をもたれるようなことが多いのである。サロン説明会というものから関与して、筆記によるテストや面接試験と運んでいきますが、このほかにもまつげエクステサロンでのインターンシップや同じ学校の卒業生の話を聞いたり、採用担当者と面接するといった手法もあります。美容室系のサロンで働く人は、さほど珍しくない。美容室系美容室と言えば、ちょっと前までは中途採用の即座に戦力となる人を採用する印象でしたが、ここへ来て、新卒学生の入社に積極的な美容室系美容室も耳にするようになっている。資格だけではなく実務経験がそれなりにあるならば、人材紹介サロン等も非常に利用価値はあるのです。なぜかといえば人材紹介サロンなどを介して人を探している場合は、まずまちがいなく即戦力を採用したい。

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