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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて月形町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)月形町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので月形町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、月形町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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間違いなく知らない人からの電話や非通知の番号から電話が鳴ったら、戸惑ってしまう胸中はわかりますが、そこをちょっと我慢して、まず始めに自分の名を告げるべきです。内々定という意味は、新卒者に関する採用選考での美容室の作った倫理憲章(取り決め)に、正式に内定を出すのは、10月1日以降とするようにと規定されているので、とりあえず内々定というかたちにしているのである。おしなべて美容室というものは、全ての雇用者に全利益を返納してはいないのです。給与額と比較して現実的な労働(必要な仕事量)は、よくても実際の労働の半分かそれ以下がいいところだ。一般的に日本のサロンで体育会系出身の人材がいいとされるのは、ちゃんとした言葉遣いができるからだと言われます。体育会系といわれる部活では、先輩後輩といった上下関係が厳格であり、苦労することなく学習されるようです。電話応対すら、面接試験の一部分だと位置づけて応対するべきです。当然その際の電話の応対や電話のマナーがうまくいけば、同時に評価が高くなるはずです。いわゆる自己診断を試みるような場合の要注意点としては、具体的でない表現を出来る限り用いない事です。観念的な能書きでは、採用担当の人を分からせ;ることはできないのです。現時点で意欲的に就職活動や転業目指して活動しているような、20~30才の世代の親の立場で考えれば、地道な公務員や評判の高い一流美容室に就職できるならば、上首尾だといえるのです。勘違いする人が多いが、人材紹介サロンなど民間のサービスは成り立ちとしては転職希望の人が使うところだからこそサロンでの実務上の経験がわずかであっても2~3年くらいはないと対象としては見てくれません。「自分が培ってきた能力をこの美容室ならば使うことができる(サロンに尽くせる)」、それによって先方のサロンを目標にしているといった理由も、ある意味重要な希望理由です。しばらくとはいえ就職活動や情報収集を一時停止することについては、良くないことが想定されます。現在だったら人を募集をしている美容室も応募できるチャンスが終わってしまう可能性も十分あるということです。ニュースでは就職内定率がとうとう過去最悪とのことであるが、とはいえしっかりと内定通知を実現させている人がいるのだ。では、内定の返事がもらえる人ともらえない人の活動の違いは何なのでしょうか。新卒ではなくて就業するには、アルバイトでも派遣労働でもいいから「職歴」を作っておいて中堅どころのサロンを目指して面談をお願いするのが、主な抜け道と言えます。アルバイト・派遣を通して得た「職歴」を引き連れて、あちこちの美容室に頻々と面接を受けにでかけるべきです。つまるところ、就職も縁の要因があるので、面接を多数受けるのみです。転職という、言うなれば奥の手を何度も出してきたような人は、ひとりでに離転職した回数も増えます。従って、一つのサロンの勤務が短いことが目立つようになるのです。当たり前だが上司が優秀ならば幸運なことだが、仕事ができない上司なら、いったいどうやってあなたの能力を提示できるのか、あなたの側が上司をけしかけることだって、重要です。

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