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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて平取町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)平取町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので平取町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、平取町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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今後も一層、進歩しそうな業界に勤めたいのなら、その業界が真に発達する業界なのかどうか、急展開に照応した経営が営めるのかどうかを明らかにしておくことが必須条件でしょう。現時点で、就業のための活動をしている当のサロンが、元来まつげエクステサロンでなかったので、希望理由が見つけられないという話が、この時節にはとても多いと言えます。「自分が培ってきた能力をこのサロンならば役立てられる(サロンに功労できる)」、そこでそういった業務を入りたいというケースも、妥当な大事な理由です。通常いわゆる最終面接で質問されるのは、これまでの面接の時に既に尋ねられたことと反復になってしまいますが、「志望した理由」が大変多い質問のようです。盛んに面接の時に薦めるものとして、「自分の言葉で語りなさい。」という言葉を聞くことがあります。さりながら、誰かの書いたものではなく、自分の言葉で話しをするということの意味することがわかりません。気持ちよく作業をしてもらいたい、ちょっとでも良い条件を提供したい、その人の可能性を呼びおこしてあげたい、進歩させてあげたいと美容室の側も感じてします。面接の際、間違いなく転職理由について質問されると思います。「どういう理由で退職したのか?」につきましては、どんな美容室も特に興味のある事項です。ということから、転職理由をきちんと整理しておくことが不可欠です。「文房具を携行のこと」と載っていれば、筆記テストがある可能性がありうるし、「懇談会」などと書いてあるなら、小集団に分かれてのディスカッションが持たれる可能性が高いです。サロンの基本方針に従いたくないのですぐに辞表を出してしまう。言いかえれば、この通りの考慮方法を持つ人間に際して、採用の担当は警戒心を禁じえないのでしょう。就職したいサロンが確かに正社員に登用する制度がある美容室かどうか見定めたうえで、可能性をなおも感じ取れるなら、まずはアルバイトやパートもしくは派遣などからでも働く。そして正社員になることを目指すことが正解だと思います。それぞれのサロンによって、商売内容や自分がやりたい仕事もそれぞれ異なると感じますので、就職面接で売りこむ内容は、様々なサロンによって相違するのが勿論です。役に立つ実際に働いた経験がしっかりとあるならば、人材紹介などを行うサロンでも利用してみてもよいだろう。新卒者を募集するのではなく、人材紹介サロンなどによって人を探している働き口は、確実に即戦力を求めているのです。中途入社で仕事を求める場合は、バイトや派遣で「職歴」を蓄積して、中堅どころのサロンを目的にして面談を行うというのが、概ねの抜け道なのです。【就活のための基礎】成長分野には、魅力的なビジネスチャンスが非常にたくさんある。新規に事業を始める機会もあれば、子サロンや関連サロンを新しく作ったり、新規プロジェクトやチームなどの責任者などを任される可能性が高くなるのだ。面接と言われているものには「算数」とは違って完璧な答えがありませんから、どこが良くてどこが拙かったのかといった合否基準はそれぞれのサロンで、それどころか同じサロンでも担当者の違いで全く変わるのが現状です。

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