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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて和寒町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)和寒町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので和寒町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、和寒町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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美容室は、1人の人間の都合よりもサロン組織の段取りを至上とするため、時として、気に入らない人事の入替があるものです。無論当の本人なら不満がたまることでしょう。いわゆる職安の推薦をされた際に、その職場に入社が決まると、色々な条件によって、当の美容室から求人情報サイトに向けて就職紹介料が必要だそうです。就職したまま転職活動を行う際は、周りの友人たちに相談にのってもらう事も難題です。学生たちの就職活動に比較して、アドバイスを求める相手は随分限定された範囲の人だけでしょう。サロンそれぞれに、仕事の実情や自分が考えている仕事もまったく違うと思うので、面接の時に披露する内容は、サロンごとに違うというのが勿論です。サロン選びの視点というものは主に2つあり、方やその美容室のどんな点に心惹かれたのか、もう一つの面では、自分がどういった仕事をして、どんなメリットを手にしたいと考えているかです。当たり前かもしれないが成長業界の美容室には、大きなビジネスチャンスがたっぷりあるのです。新規に事業を始める機会もあれば、子サロンを新しく作ったり、サロンの中心事業やチームの責任者にさせてもらえる可能性が高くなるでしょう。面接の際には、絶対に転職の理由について質問されるだろう。「どういうわけで辞めたのか?」については、どの美容室も一番興味のある問題です。それがあるので、転職理由をまとめておく必要があるでしょう。転職活動が就活と完全に違うのは、「職務経歴書」であります。伝えたい職務内容などを美容室の担当者に理解しやすく、ポイントをはずさずに作る必要があるのです。ある仕事のことを話す状況では、要領を得ずに「何を考えているか」だけでなく、加えて具体的な逸話を取り混ぜて相手に伝えるようにしたらよいと考えます。当然、美容室の人事担当者は、実際の才能をうまく読み取って、「サロンに有用で、仕事をこなしてくれそうな人か?」しかと確認しようとするのだ。そういうふうに思うのだ。どうにか下準備の段階から面接の段階まで、長い順序を過ぎて内定の通知を貰うまで迎えたのに、内々定が出た後の態度を取り違えてしまってはぶち壊しです。概ね最終面接の時に聞かれるようなことは、それ以前の段階の面談で問いかけられたことと同様になってしまいますが、「志望したきっかけ」というのが抜群に多く聞かれる内容とのことです。実際、就職活動をしているときに、掴んでおきたい情報は、美容室の風土であったり職場環境などが多く仕事の内容などよりは、美容室自体をジャッジしたいと考えての内容だ。総合的にみてサロン自体は、途中入社した人間の育成対策の要する時間や費用は、なるべくセーブしたいと思っているので、自分1人の力で能率を上げることが要求されているのです。もちろん上司が有能なら幸運。しかしそうじゃない上司だったら、どんなふうにしてあなたの力をアピールするのか、自分の側が上司を奮い起こすことだって、大事です。

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