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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて北見市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)北見市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので北見市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、北見市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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希望の仕事やなってみたい姿を照準においた転職の場合もありますが、勤務場所の不都合や住んでいる場所などの外的要素により、転業しなければならない事情もあるでしょう。今は成長美容室だと言われても、間違いなく採用後も揺るがないということじゃない。だからそこのところについても慎重に確認するべきだろう。美容室の人事担当者は、求職者の持つ才能をうまく読み取って、「美容室にとって必要で、そして活躍できそうな人物かどうか」本腰を入れて突きとめようとしているものだと感じています。一口に面接といっても、非常に多くのやり方があります。このHPでは個人(1対1どこでやっている面接)及び集団(複数の応募者が参加するもの)面接、そしてグループ討議などをメインにレクチャーしているので、参照してください。いくら社会人であっても、状況に合わせて使うべき正しい敬語を話せる人ばかりではありません。でも、社会人ならば恥で終わるところが、面接で間違えると決定的なことが多いのである。資格だけではなく実務経験が十分にあるのであれば、職業紹介サロンなんかでも十分利用価値はあるのです。新卒者を募集するのではなく、人材紹介サロンなどを利用して人材を求めているケースは、確実に即戦力を希望している。面接の場面で意識していただきたいのは、あなたの印象なのだ。長くても数十分の面接なんかでは、あなたの特質は理解できない。結局、採否は面接試験における印象が決めると言ってもいいのです。実際、就職活動の当初は、「採用を目指すぞ!」と力が入っていたけれども、続けて不採用ばかりで、こうなってくるともう採用の担当者に会うことすらコワくなっているのが本音です。幾度も美容室面接を受けながら、じわじわと視野が広くなってくるため、基本が不明確になってしまうというような場合は、幾たびも多数の人が考える所でしょう。ある日急に知らないサロンから「あなたをわが社にぜひ欲しい」などということは、まずないと思います。内定を少なからず出されているようなタイプは、それだけ多く試験に落第にもされていると考えられます。当座は、第一志望のサロンではない可能性もありますが、いま求人中の別のサロンと天秤にかけてみて、ほんの僅かであっても長所に思われる所は、どこにあるのかを考えてみて下さい。美容室ならば、1人の人間の都合よりも組織全体の計画を重要とするため、よく、不合理的なサプライズ人事があるものです。もちろん当の本人なら不服でしょう。第二新卒というのは、「一旦就職したものの約3年以内に退職した若年者(一般的には25歳程度まで)」のことを表す言葉。このところ早期に退職してしまう者が増加しているので、この名称が現れてきたのだと思います。新卒以外の者は、「入社の希望があって、職業経験もつめそうなサロン」なら、どうあっても契約しましょう。社員が数人程度のサロンだろうと構わないのです。キャリアと職務経験を手に入れられれば結果OKです。転職というような、言うなれば何回も秘密兵器を使ってきた経歴がある方は、自動的に転職したというカウントも増えるのです。それもあって、同一サロンの勤務年数が非常に短いということが多くなるというわけですね。

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