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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて倶知安町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)倶知安町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので倶知安町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、倶知安町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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仕事のための面接を経験をする程に、おいおい見解も広がるので、基準がぼやけてしまうという例は、ちょくちょく多くの人に共通して感じることでしょう。転職という様な、例えるとすれば何度も ジョーカーを切ってきた履歴がある方は、なぜか離転職回数も増えるのです。そんな訳で、1社の勤務が短いことが目に付いてしまうということに繋がります。「自分がここまでトレーニングしてきた特異な能力や特性を武器にして、この仕事を望んでいる」という風に自分と関連付けて、かろうじて面接相手にも現実味をもって響くのです。新卒以外の人は、「入社できそうで、仕事の経験も蓄えられそうなサロン」なら、なんとしてでも就職したいものです。小さいサロンでも支障ありません。仕事の「経験」と「経歴」を得られれば結果OKです。たいてい面接の際の助言で、「自分の言葉で語るように。」という内容を聞きます。ところがどっこい、その人ならではの言葉で話すということの意図することが納得できないのです。まれに大学卒業と同時に、美容室系を目指す人もいるけれど、やはり最も多いのは、まずは日本国内の美容室で勤めて実績を作ってから、大体30歳前後で美容室系美容室に転身というパターンが一般的なのだ。通常の日本美容室でいわゆる体育会系の人がいいとされる理由は、言葉遣いがしっかりしているためだと聞きます。体育会系といわれる部活動では、いつも上下関係が固く守られており、意識しなくても習得されています。言うに及ばず美容室の人事担当者は、採用を希望している人の実際のパフォーマンスを試験や面接で読み取って、「自社に必要で、そして活躍できそうな人物かどうか」を真面目に確認しようとするものだと思っている。一般的に自己分析をするような際の注意したほうがよい点は、実際的でない表現を出来る限り用いない事です。漠然とした語句では、たくさんの応募者の選択をしている人事担当者を分からせ;ることはなかなか難しいのです。有名な成長美容室と言ったって、間違いなく退職するまで大丈夫、まさか、そんなわけは断じてありません。就職の際にそのポイントも真剣に情報収集しなくてはいけない。上司の命じたことに疑問を持ったからすぐに転職。端的に言えば、かくの如き自分勝手な思考パターンを持つ人に当たって、採用の担当は疑心を持っています。普通最終面接の時に問われるのは、これまでの面接試験で既に尋ねられたことと同じになってしまいますが、「志望した理由」がかなり多く聞かれる内容とのことです。第二新卒という言葉は、「一度は学卒者として就職したけれど約3年以内に退職した若年者(一般的には25歳程度まで)」を表す言葉。近頃は早期に離職してしまう新卒者が増加しているため、このような新しい言葉が誕生したのだと聞いています。面接選考などにて、どういったところが悪かったのか、ということを連絡してくれる丁寧な美容室などは一般的にはないので、あなた自身で改善するべき点を見定めるのは、容易ではないと思います。美容室選定の観点というものは主に2つあり、方やそのサロンのどのような所に好意を持ったのか、他には、自分が仕事をする上で、どのような効果を勝ち取りたいと思ったのかという点です。

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