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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて中標津町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)中標津町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので中標津町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、中標津町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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中途で就業するには、臨時の仕事や、派遣の仕事で「職歴」を蓄積して、中堅どころのサロンをターゲットとしてどうにか面接を行うというのが、およその逃げ道なのです。いま、さかんに就職活動をしている当の美容室というのが、元より第一志望ではなかったために、希望理由が言えない、または書けない不安を持つ人が、この頃の時分には少なくないといえます。誰でも知っているような美容室と言われる美容室等であり、本当に何千人という応募者がいる美容室では、選考に使える時間や人員の限界もあるので、とりあえず大学名で、不採用を決めることはどうしてもある。ある日いきなりサロンから「あなたを採用したいと思っています」というようなことは、殆ど可能性はないでしょう。内定を数多く受けているタイプの人は、それだけ多く就職試験で不合格にもされているのです。転職という様な、いわゆるジョーカーをこれまで繰り返し切ってきた性格の人は、勝手に転職したというカウントも膨らむのだ。そういうわけで、一つのサロンの勤続年数が短期であることが多くなるというわけですね。実は退職金制度があっても、解雇ではなく本人からの申し出による退職だったらサロンの退職金規程にもよるけれども、基本的に解雇と同じだけの額は支給されないので、とりあえず再就職先が確実になってから退職するべきなのである。「あなたが入りたいと考えている美容室に臨んで、あなたそのものという人物を、いくら徳があって燦然として提示できるか」という能力を鍛えろ、という意味だ。一般的に見て最終面接の場で問われるのは、それまでの面接の機会に試問されたことと同様になってしまいますが、「志望の契機」がずば抜けて多いとされています。一般的にサロンというのは社員に相対して、どのくらいの優位にある条件で契約してくれるのかと、なるべく早いうちに美容室の具体的な好収益に連なる能力を、出してくれるのかだけを見込んでいるのです。実際記憶にない番号や非通知設定の電話から電話されたら、ちょっと怖いという気持ちは共感できますが、なんとか我慢して、先だって自分から名乗るものです。面接試験は、応募者がどんなタイプの人なのかをチェックすることが第一義ですので、きれいな言葉を表現することが求められているのではなく、心をこめて話しをしようとする努力が大切です。いわゆる自己分析がいるという人の持論は、波長の合う職務内容を見つける上で、自分自身の美点、やりたいと思っていること、特質をわきまえることだ。面接選考の際意識する必要があるのは、印象なのだ。長くても数十分の面接だけで、あなたの全ては知ることができない。したがって、採否は面接を行ったときのあなたの印象に影響されるものなのです。内々定とは、新卒者に係る採用選考での美容室や団体の倫理憲章に、正式に内定するのは、どれほど早くても、10月1日以降でなければいけないと定められているので、それまでは内々定という形式をとっているということです。なるべく早いうちに、新卒でない人間を就職させたいと考えている美容室は、内定が決定してから返事までの時間を、長くても一週間くらいまでに限っているのが通常ケースです。

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