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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて相生市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)相生市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので相生市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、相生市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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ほとんどの美容室の人事担当者は、求職者の持つ力を試験や面接で読み取って、「自社にとって必要で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」を真面目に見定めようとすると考えている。サロンの基本方針に従えないからすぐに辞めてしまう。つまりは、ご覧の通りの思考の持つ人に当たって、採用の担当部署では疑う気持ちを持っているのでしょう。現在就職内定率が残念なことに最も低い率となった。そのような就職市場でもしっかりと内定通知を実現させている人が少なからずいるわけです。内定の返事がもらえる人ともらえない人の差は?どんなに成長美容室だからといって、絶対に未来も保証されている、そんなことはない。だから就職の際にそこのところについてもしっかり情報収集が重要である。続けている仕事探しを一旦ストップすることについては、良くない点が想定されます。現在なら応募可能な美容室もほかの人に決まってしまうケースもあるということです。転職という、ひとつの最後の手段をこれまで何度も使ってきた性格の人は、おのずと離転職した回数も増え続けるものです。従って、一つのサロンの勤続が短いことがほとんどだということです。もう関係ないといった姿勢ではなく、やっとこさあなたを肯定して、内約まで受けた美容室に臨んで、良心的なやり取りを肝に銘じましょう。直近の仕事の同業の者で「父親の口添えを使ってSEとして勤務していたが転職をした。」と言っている人がいまして、その男に言わせればSEの仕事のほうが百倍くらいは楽だったということです。当たり前だが上司が素晴らしい能力ならいいのだが、そうではない上司であるなら、今度はどうやってあなたの仕事力を見せつけられるのか、あなたの側が上司をけしかけることだって、不可欠だと思われます。「自分が培ってきた能力をこの美容室ならば有効に利用できる(サロンに尽力できる)」、それゆえにそういった業務を希望するというようなケースも、ある種の大事な要因です。本当のところは就職活動の最初の時期は、「採用されるぞ」というように一生懸命だったにもかかわらず、毎回試験に落ちて、いまじゃすっかり採用の担当者に会うことすら無理だと思って怖気づいてしまいます。基本的にはサロンそのものは、中途の社員の教育用のかける時間数や必要経費は、なるべく減らしたいと思案しているため、自らの力で結果を示すことが希望されています。内々定というものは、新規学卒者に関する選考等の美容室間の倫理憲章(取り決め)に、正式な内定を連絡するのは、10月1日以降であるというふうに決められているので、まずは内々定というかたちをとっているのだ。新卒ではないなら、「どうにか入社できそうで、経験も得られそうなサロン」なら、とにもかくにも入社するのです。社員が数人程度の小さいサロンだろうと気にしないでいいのです。仕事で培われた経験と職歴を得ることができればよい結果をもたらすでしょう。例えて言うなら運送業のサロンの面接試験の場合、難関の簿記の1級の資格所持者であることをアピールしても評価の対象にならない。事務職の面接のときであれば、高い能力の持ち主として期待されるのだ。

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