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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて三木市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)三木市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので三木市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、三木市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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ふつうサロンは働く人に臨んで、どのくらいの得策な条件で労働してくれるのかと、最も早くサロンの利益アップに連なる能力を、発動してくれるかだけを思惑しているのです。なんとか下準備の段階から面接の場面まで、長い手順を踏んで内定の通知を貰うまで到達したのに、内々定を受けた後の処置を誤認してしまっては台無です。仕事に就きながら転職のための活動をする場合は、身近な人間に相談にのってもらう事も微妙なものです。学生たちの就職活動に照合してみると、相談を持ちかけられる相手は非常に少ない人数になってしまいます。折りあるごとに面接の際の助言で、「本当の自分の言葉で話しなさい。」という内容を耳にします。ところがどっこい、自らの言葉で話すことができるという趣旨が通じないのです。面接と言われるのは、あなた自身がいかなる考えを持っているのかを観察する場所になるので、セリフを上手に読みあげる事が絶対条件ではなく、飾らずに語ることが重要事項だと断定できます。関わりたくないというといった側ではなく、骨折りしてあなたを肯定して、就職の内定まで決めてくれた美容室に向かって、真心のこもった対応姿勢を取るように努めましょう。自分自身の内省が必要であるという人の所存は、波長の合う就職口を見つけようとしながら、自分自身の取りえ、興味を持っていること、セールスポイントを自覚することだ。転職活動が就活と根本的に違うのは、「職務経歴書」であります。過去の勤務先等での職場での役職や詳細な職務内容などを把握しやすく、要所を抑えて記載するようにしないといけません。当たり前かもしれないが成長している業界の美容室には、他にはないビジネスチャンスに遭遇する機会がたくさんあって、新規に事業を始める機会もあれば、子サロンなどを作ったり、大事なプロジェクトやチームなどを担当させてもらえる可能性が高くなるだろう。美容室系美容室で労働する人は、今では既に珍しくない。美容室系美容室というと、今までは中途採用の即座に戦力となる人を採用する感じだったけれども、ただ今は、新卒の学生を採用することに挑戦的な美容室も顕著になってきている。目下、さかんに就職活動をしているサロンというのが、そもそも第一志望のサロンではなかったので、希望理由が言えない、または書けないというような相談が、今の時分にはとても増えてきています。サロンの基本方針に疑問を感じたからすぐに転職。要するに、こういった思考ロジックを持つ人に向かって、人事担当者は警戒心を感じていると言えます。美容室系美容室の仕事場で求められる商売する上でのビジネスマナーや技術は、日本人ビジネスマンとして希求される身のこなしや業務経験の枠を大幅に超越しています。「希望するサロンに向かって、あなたそのものというヒューマンリソースを、どれだけ有望で輝いて見えるように表現できるか」という能力を養え、それが大事なのだ。いわゆる自己診断をする時の要注意点としては、哲学的な表現をなるべく使わないようにすることです。具体性のない言葉づかいでは、リクルーターを理解させることはとても難しいことでしょう。

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