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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて有田町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)有田町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので有田町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、有田町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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今すぐにも、経験ある社員を雇用したいと思っている美容室は、内定の連絡後の返答までの間を、さほど長くなく制限枠を設けているのが多いものです。誰でも知っているような美容室であり、何千人も応募者がいる美容室では、人員上の限界もあるので、まずは出身校などで、不採用を決めることはやっているようなのだ。一番最初はサロン説明会から参入して、筆記での試験や何度もの面接と動いていきますが、別のルートとしてインターンや同じ学校のOBを訪問したり、リクルーター面接といったやり方もあります。明言しますが就職活動の際には、自己分析(自分のキャリアの整理)をやっておくといいだろうと助言されて実際にやってみたのだけれども、就職活動の役には立たなかった。転職活動が就職活動と根本的に違うのは、「職務経歴書」だと聞いています。今までの職場でのポジションや詳細な職務経歴などを美容室の担当者に理解しやすく、要点をはずさずに作成することが必須なのです。具体的に勤めてみたい美容室とは?と質問されたら、どうも答えがでてこないが、今の勤め先に対する不満となると、「自分の評価が適正とは言えない」と発する方がずらっといると報告されています。もちろん上司が高い能力を持っていれば言うことないのだけれど、能力が低い上司ということであれば、どのようなやり方であなたの能力を売り込めるのか、あなたの側が上司を管理することが、必要になってきます。普通最終面接の機会に問われるのは、過去の面談の折に既に尋ねられたことと同じような事になってしまいますが、「志望理由」が群を抜いて大半を占めるようです。面接というようなものには「計算」とは違って完全な正解がありませんから、いったいどこが高評価だったのかという判断する基準は美容室独特で、更に担当者の違いで変わるのが現実の姿です。面接の場で大切なのは、印象なのだ。長くても数十分程度しかない面接によって、あなたの全ては把握できない。だから、合否は面接の時に受けた印象が影響を及ぼしているということです。サロン説明会と呼ばれるのは、美容室の側が主催するガイダンスのことで、セミナーとも称されるものです。その美容室を志望する学生や応募した人を集めて、美容室の概括や募集要項などの重要事項を案内するというのが平均的なやり方です。仕事上のことを話す間、抽象的に「一体どういうことを思ったのか」ということのみではなく、そこに具体的なエピソードを入れて伝えるようにしたらよいと考えます。この場合人事担当者は、採用を希望している人の実際の素質について選考などで読み取って、「美容室にとって必要で、役に立ちそうな人物かどうか」を本気で選抜しようとしていると思っています。いくら社会人だからといって、正しい丁寧語、謙譲語そして敬語などを使うことができる人ばかりではありません。逆に、社会人であればただの恥で終わるところが、面接で間違えると採用が絶望的になるように作用してしまいます。自分も就職活動の初めは、「目標のサロンの採用を勝ち取るぞ」と本気だったけれども、続けて不採用ばかりで、近頃ではもうサロンの説明会に参加する事すらコワくなって怖気づいてしまいます。

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