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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて唐津市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)唐津市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので唐津市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、唐津市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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サロンの方針に不服なのですぐに仕事を変わる。ひとことで言えば、こういった考え方を持つ人にぶつかって、採用の担当は被害者意識を感じるのです。諸君の周囲には「希望がはっきりしている」人はいらっしゃいますか。そういった人なら、美容室から見ると「メリット」が明瞭な人といえましょう。なるべく早期に、経験のある人間を雇いたいと思っている美容室は、内定が決定してから返答を待っている日時を、一週間くらいまでに制約を設けているのが多いものです。盛んに面接の際の助言で、「自分の言葉で語りなさい。」との事を聞くことがあります。そうはいっても、自分の口で語ることができるという趣旨が通じないのです。面接すれば、間違いなく転職理由について尋ねられます。「何が原因で辞めたのか?」ということは、どんなサロンも特に気になる部分です。それもあって、転職した理由については考えておくことが欠かせません。実は退職金とはいえ、自己都合での退職なのであればサロンにもよるけれども、解雇と同じだけの額は受け取れませんので、差し当たって再就職先を確保してから退職するべきなのだ。「好んで選んだことならばどれだけ辛くても踏ん張れる」とか、「自らを成長させるために振り切ってしんどい仕事をセレクトする」とかいうエピソードは、何度も聞くものです。本気でこんな仕事がしたいという具体的なものもないし、あれかなこれかなと迷ったあまり、最後には本当は自分が何をしたいのか面接で担当者に、説明することができないのでは困る。就職活動を行う上で最後の試練、面接選考のノウハウ等について説明することにします。面接試験⇒あなた自身と人を募集している職場の人事担当者との対面式での面接ということ。自分も就職活動に取り組み始めた頃は、「すぐにでも就職するぞ」そんなふうに真剣だったにもかかわらず、続けざまに不採用ばかりで、このごろはすっかり面接会などに出席することすら無理だと思ってしまっているのです。美容室の面接の場面で、応募者によるグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を用いているところは最近多いです。サロンは面接では見られないキャラクターなどを調べたいというのが最終目標でしょう。「本当のところ赤裸々な気持ちを話せば、転業を決意した要素は給与のせいです。」こんな場合もあるのです。ある美容室のITサロンのセールス担当の30代男性の例です。まずはそこが果たして正社員に登用できるサロンなのかそれとも違うのか判断して、登用の可能性を感じたら、とりあえずアルバイト、派遣などからでも働きつつ、正社員を目論んでも良いと思います。【応募の前に】成長業界であれば、魅力あるビジネスチャンスに巡り合うことがたくさんあって、新規事業開始の機会もあれば、子サロンや関連サロンを設立したり、重要な事業やチームを担当させてもらえる見込みが高くなることが多い。しばらくの間活動を休憩することについては、覚悟しなければならないことが想定されます。それは、今日は募集をしているサロンもほかの人に決まってしまう場合だってあると言えるということです。

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