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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて南伊勢町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)南伊勢町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので南伊勢町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、南伊勢町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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アルバイト・派遣を経験して生み出した「職歴」を伴って、様々なサロンに面接を何回も受けに行ってみましょう。せんじ詰めれば 、就職もきっかけのファクターがあるので、面接を何回も受けることです。ある日急に有名美容室から「あなたをわが社にぜひ欲しい」というようなことは、おそらくないでしょう。内定を少なからず受けている人は、それと同じ分だけ就職試験で不採用にもされているものなのです。例えば運送といった業種の面接を受ける場合、難関の簿記1級の資格所持者であることを伝えてもまるで評価されないのであるが、逆に事務職の試験の場合であれば、高いパフォーマンスの持ち主として期待されるのです。当たり前だが上司が優秀な人なら言うことないのだけれど、そうではない上司ということなら、いかなる方法であなたの力を誇示できるのか、自分の側が上司を上手に導くことが、大事だと思われます。現在は成長美容室だと言われても、絶対にずっと問題が起こらない、そんなわけではないので、そこのところはしっかり研究するべきだろう。美容室での実務経験が一定以上にあるということなら、人材紹介サロン等も大変利用価値がある。そういった人材紹介サロンを利用して人を探している場合のほとんどは、経験豊富な人材を求めているのです。面接すれば、絶対に転職の理由について問われるでしょう。「どんな事由で退職したのか?」につきましては、どのサロンも非常に興味のある内容です。そういうわけで、転職理由については熟慮しておくことが大前提となります。内々定と言われるものは、新規卒業者(予定者)に係る採用や選考に関する美容室と美容室の倫理憲章(取り決め)に、正式に内定を出すのは、どんなに早くても、10月1日以降でなければ不可と決められているので、とりあえず内々定という形式をとっているというわけです。上司の決定に不満だからすぐに辞めてしまう。ひとことで言えば、こんな短絡的な思考パターンを持つ人に向かい合って、人事部の採用の担当は疑心を感じていると言えます。就職面接のケースで、完全に緊張しないということを実現するには、たくさんの経験が欠かせません。だがしかし、本当の面接選考の場数をそんなに踏めていないと緊張してしまう。転職活動が新卒者などの就職活動とまるっきり異なるところは、「職務経歴書」であります。経験してきた職場でのポストや職務経歴などを読んでくれた人に理解しやすく、要所を抑えて完成させることが不可欠です。当たり前だが人事担当者は、志願者の隠された力量などについて選考などで読み取って、「美容室に必要で、そして戦力になりそうな人物かどうか」をしっかりと確認しようとしているのだと思っています。就職試験の一つに、応募者どうしのグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を選択している美容室は多くなっている。サロンサイドは面接ではわからない性格やキャラクターなどを知っておきたいというのが目当てなのです。近年就業のための活動や転業目指して活動しているような、20才から30才の代の親の立場で言うと、確実な公務員や大きな美容室等に入ることこそが、最も良い結果だと思われるのです。転職という、ひとつの何回も切り札を出してきた履歴がある方は、勝手に転職した回数も積み重なるものです。それもあって、同一サロンの勤務期間が短期であることが多くなるというわけですね。

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